性別差異在組織文化中消極影響的研究

1、廈門大學(xué)碩士學(xué)位論文性別差異在組織文化中消極影響的研究姓名：王晶申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：傳播學(xué)指導(dǎo)教師：張國(guó)才20060501A S t u d y & N e g a t i v e I n f l u e n c e so f G e n d e r D i f f e r e n c e si n O r g a n i z a f i o n ——a l —C —u —l t u —r —eA b s t r a c t

2、G e n d e ra so n e o f t h ev a r i a b l e si n s o c i e t yh a sb e e n n o t i c e db ym a n y s c h o l a r s -T h er e s e a r c hr e s u l to f B i o —c h e m i s t r y , p s y c h o l o g y , s o c i a l ，o r g

3、a n i z a t i o n a lb e h a v i o ra n dS Oo n h a v ep r o v e d t h a tt h e r ei n d e e de x i s tm a n y d i f f e r e n c e sb e t w e e n m a l ea n df e m a l ep h y s i c a l l y , m e n t a l l ya n di nb e h

4、a v i o rm o d e ，h o w e v e r , e x c e p t p h y s i c a ld i f f e r e n c e s ，t h ed i f f e r e n c e s o ft w og e n d e r s ’m e n t a l i t ya n db e h a v i o rm o d ea r e o f s o m ee x t e n ta n dt e n d e

5、 n c Nt h a tc a nb eo v e r c o m eb yt r a i n i n g s ．G e n d e rd i f f e r e n c e sh a v ep o s i t i v e a n dn e g a t i v ei n f l u e n c e s i no r g a n i z a t i o n a lc u l t u r e ，a n dt h ep a p e rf o

6、 c u s e so nt h en e g a t i v eo n e ．T h e p h y s i c a ld i f f e r e n c e s b e t w e e n m a l ea n df e m a l e a r e i n n a t e ，w h i l em e n t a la n db e h a v i o r a ld i f i e r e n c e sh a v eb e e nc

7、 a u s e ds o c i a l l y ．U n d e r l a r g ep r e s s u r eo f s o c i a lr u l e sa n dg e n d e rs t e r e o t y p e ，m e n a n dw o m e n h a v e d i f f e r e n tr e a c t i o na n de x p e r i e n c ei nt h e i rs

8、 o c i a l i z a t i o np r o c e s s ，a n d t h es o c i a l i z a t i o nr e s u l t sa r ed i f f e r e n t ．T h ep a p e ra s s e r t st h a tg e n d e rd i f f e r e n c e sa r et h eo u t c o m eo f t h es o c i a

9、lc u l t u r a li n f l u e n c ea n ds h a p i n g ，a n dt h a tg e n d e rr o l ee x p e c t a t i o na n dg e n d e rs t e r e o t y p ea r et h em a i nc a u s e sn o t o n l yf o ra c q u i r e d g e n d e r d i f f

10、 e r e n c e s ，b u t a l s o f o r t h e n e g a t i v e i n f l u e n c e s t h e g e n d e rd i f f e r e n c e s b r i n g t o o r g a n i z a t i o n a l c u l t u r e ．T h e k e y t o d e a l w i t ht h e s e n e g

11、 a t i v ei n f l u e n c e si st ob u i l da p p r o p r i a t es o c i a lg e n d e ri d e o l o g y , w h i c h n o to n l yc o n f e s s e st h eo b j e c t i v e d i f f e r e n c e s b u t a l s o h a s a c l e a r

12、 r e a l i z a t i o n o f t h e c a u s e s f o r t h e m ，c o n s i d e r i n gt h e g e n d e re q u a l i t yf r o m t h es o c i a ll a y , a n dc o n s t i t u t i n gt h ec h a l l e n g et og e n d e rs t e r e o

13、 t y p e ．A l t h o u g h t ot h ew h o l es o c i e t y ，i t ’Sa h a r dw o r k t ot o t a l l yc h a n g et h et r a d i t i o n a li d e a so ng e n d e r ，w h i c hh a v e l a s t e df o rt h o u s a n d so f y e a r

14、 s ，t r u eg e n d e re q u a l i t yw i l lc o m et r u e s o o n i n o r g a n i z a t i o n a l c u l t u r e a n de v e ni n t h ew h o l es o c i e t ya s s o c i a lp r o g r e s s a n dw o m e n a w a r e n e s so

15、 f t h e i r s o c i a ls t a t u s ．T h e p a p e r g e n e r a l i z e s s t u d i e s o f v a r i o u s d i s c i p l i n e s ，d i s c u s s i n g t h e i n n e rr e l a t i o n s h i p b e t w e e n g e n d e rd i f

16、f e r e n c e s a n do r g a n i z a t i o n a l c u l t u r e ，e x t r a c t i n g t h er e l a t e d p h e n o m e n a o f g e n d e r d i f f e r e n c e s ，e x p l o r i n g c a u s e s o ft h e s e n e g a t i v ei

17、n f l u e n c e s ，a n dt a k i n g i n t o a c c o u n tC h i n a ’S c i r c u m s t a n c e s ．B e s i d e s ，g u i d e db yt h et h e o r yo f s o c i a lg e n d e r i d e o l o g y ，t h e p a p e re x p l o r e s t h

18、 ea p p r o a c h t og e n d e re q u a l i t yi no r g a n i z a t i o n a lc u l t u r ea n dt h e w h o l e s o c i e t yS Oa st oo v e r c o m e 血e n e g a t i v ei n f l u e n c e so f g e n d e r d i f f e r e n c