主持傳播的人際化研究

1、I n t e r p e r s o n a lR e s e a r c h O f H o s t e dS p r e a dA D i s s e r t a t i o nS u b m i t t e d t ot h eG r a d u a t e S c h o o lo f H e n a n U n i v e r s i t yi nP a r t i a lF u l f i l l m e n t o f

2、t h eR e q u i r e m e n t sf o r t h eD e g r e e o fM a s t e r o f A r t sB vL i uN i n gS u p e r v i s o r ：P r o f ．Y a nL iM a y , 2 0 1 4摘 要主持傳播已經(jīng)成為廣播電視媒體中一種重要的傳播方式，這也意味著主持人在傳播活動中起著越來越重要的作用，在大眾傳播中加入主持人的角色，這打破了傳播媒

3、介與受眾之間厚厚的藩籬，使大眾傳播多了人際傳播的色彩，而主持傳播最具吸引力的地方正是人際化的回歸，本文以主持傳播中人際化這一重要特征為立足點展開研究。主持傳播是指以主持人為主導(dǎo)的傳播活動的總稱，它是大眾傳播與人際傳播的結(jié)合體，融合了大眾傳播與人際傳播共同的優(yōu)點，但是歸根結(jié)底來說它仍屬于大眾傳播，它有賦予節(jié)目“人”的色彩、彰顯個人風(fēng)采、豐富的表達手段、人際化色彩明顯等特點。主持傳播人際化的回歸是全方位的回歸，包括節(jié)目選題的“人際化”回歸，

4、節(jié)目整體編輯構(gòu)思的“人際化”回歸，互動版塊設(shè)置的“人際化”回歸以及主持人風(fēng)格的“人際化”回歸。由于人際化因素的存在，傳者和受者之間也更加自由，少了很多限制，能夠運用更多的傳播符號的多元使傳播更加高效。由于受眾對主持人的信任，主持人很容易對受眾進行勸服，同時，主持人擁有話語權(quán)而且在受眾的地位比較高，還會有“意見領(lǐng)袖”效應(yīng)。但是也正是對受眾對主持人的過度信任也會造成對主持人的過分依賴，在主持人離開主持崗位時會造成重大損失，也會因為主持人在社

5、會生活領(lǐng)域中并非各個領(lǐng)域都是權(quán)威而受眾偏愛主持人的言論而可能會造成的信息傳遞過程中的偏差。在主持傳播策略中，本文從語用學(xué)的角度分析主持人的語用原則，重點探討了主持人在會話過程中所要遵循的角色原則，合作原則，會話含義中合作原則的違反，得體原則等。在強調(diào)人際化的主持傳播中我們也要警惕主持傳播的泛人際化現(xiàn)象，目前在主持傳播活動中主要出現(xiàn)了主持傳播策略低俗化，煽情泛濫、諂媚觀眾現(xiàn)象嚴(yán)重，個人化色彩過于濃烈等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了主持傳播的傳播效率和效