北語19秋《人員培訓與開發(fā)》作業(yè)4滿分哦

1、19秋《人員培訓與開發(fā)》作業(yè)4試卷總分:100得分:100一、單選題(共8道試題共32分)1.下列不屬于個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容的有()。A.自我剖析B.目標設(shè)定C.目標實現(xiàn)策略D.目標實施答案:D2.培訓流程的第一步是()。A.需求確認B.培訓計劃C.培訓實施D.培訓反饋答案:A3.多向式信息交流是()的優(yōu)點。A.研討法B.案例研究法C.角色扮演法D.講授法答案:A4.在對在職員工進行培訓需求分析時，用()來評估其在工作中所需要的技能。

2、A.問卷調(diào)查法B.任務(wù)分析法C.績效分析法D.組織整體分析法答案:D5.()的重點在于促成職工的個人行為發(fā)生所期待的轉(zhuǎn)變，幫助確定誰需要接受培訓以及培訓是否合適的問題。A.組織分析B.人員分析C.任務(wù)分析D.制度分析答案:B6.下列不屬于目標管理工作流程的有()。A.制定目標B.目標分解C.目標實施D.目標維持17.雙通道模式由管理人員和技術(shù)人員就可以設(shè)計出來。答案:錯誤三、多選題(共8道試題共32分)18.學習型組織的架構(gòu)特征包括()

3、。A.邊界虛擬化架構(gòu)B.組織柔性化C.組織扁平化D.團隊結(jié)構(gòu)模式答案:ABCD注意：答案的順序有可能和你的題不一樣注意核對答案與選項售后或需要更多聯(lián)系QQ1192235545微信同步19.培訓需求分析是培訓的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié)，在培訓中具有重大作用。具體表現(xiàn)為()。A.改變原有分析B.確認差距C.提供可供選擇的解決問題的方法D.形成一個信息資料庫答案:ABCD20.根據(jù)培訓評估的過程，可將培訓評估分為()。A.培訓前評估B.培訓中評估C.培