版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、財務(wù)部經(jīng)理考核評分表(月度)財務(wù)部經(jīng)理考核評分表(月度)考核期間:年月姓名崗位業(yè)績考核序號考核項目權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1業(yè)績指標(biāo)60%財務(wù)報表審核報送10%財務(wù)報表在規(guī)定期限內(nèi)報送,無差錯按要求完成10分報表延時或錯報0分2財務(wù)分析10%每月7日前按標(biāo)準(zhǔn)出上月財務(wù)分析報告按要求完成10分按時提交報告,但報告質(zhì)量采信度一般5分延時提交或報告不予采信0分3財務(wù)預(yù)算管理10%每月1日出本月預(yù)算,預(yù)算費(fèi)用與實際費(fèi)用誤差率在5%
2、以內(nèi)按要求完成10分制定預(yù)算,誤差率在5%10%為5分誤差率超10%或無預(yù)算0分4合理避稅額10%在法律范圍內(nèi)不高于同等規(guī)模水平按要求完成10分納稅額高于同等規(guī)模、行業(yè)企業(yè)水平,未充分利用國家優(yōu)惠政策0分5財務(wù)核算10%每月25日前完成財務(wù)核算,無差錯按要求完成10分個別差錯,不影響整體數(shù)據(jù)5分嚴(yán)重差錯0分6財務(wù)資金籌劃10%資金使用成本低于銀行利息,主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成10分資金不斷流,但資金使用成本與銀行利息基本持平5分資金
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財務(wù)部考核評分表
- 財務(wù)部考核評分表 (1)
- 財務(wù)部經(jīng)理年度考核表
- 財務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)
- 資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理季度考核表
- 財務(wù)部經(jīng)理績效考核表
- 財務(wù)部經(jīng)理績效評估考核表
- 財務(wù)部經(jīng)理績效評估考核表
- 財務(wù)部經(jīng)理月度績效考核表
- 物業(yè)財務(wù)部經(jīng)理崗位月考核表
- 營銷財務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)
- 財務(wù)部副經(jīng)理 考核方案
- 財務(wù)部考核分值表
- 財務(wù)部經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)崗位績效考核表
- 財務(wù)部-會計人員績效考核評分表
- 財務(wù)部經(jīng)理
- 財務(wù)部經(jīng)理
- jd-財務(wù)部-財務(wù)部經(jīng)理
- 財務(wù)部經(jīng)理崗位
- 計劃財務(wù)部經(jīng)理
評論
0/150
提交評論