加強(qiáng)軍工企業(yè)科研檔案保密管理的對(duì)策

1、論加強(qiáng)軍工企業(yè)科研檔案保密管理的對(duì)策論加強(qiáng)軍工企業(yè)科研檔案保密管理的對(duì)策【摘要】本文論述了軍工企業(yè)科研檔案保密管理的必要性，提出了防止軍工企業(yè)檔案泄密的應(yīng)對(duì)之策。要實(shí)行軍工企業(yè)的涉密信息分類管理；依法執(zhí)行科研檔案的保密制度；嚴(yán)格教育和管理使用人員；積極構(gòu)建軍工企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)；為軍工企業(yè)的檔案信息設(shè)置嚴(yán)密的防護(hù)網(wǎng)。【關(guān)鍵詞】軍工企業(yè)；科研檔案；檔案管理；保密；對(duì)策根據(jù)中央軍委核定發(fā)布的《2020年軍隊(duì)人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，

2、解放軍人才發(fā)展的總目標(biāo)是，未來(lái)10年內(nèi)將解放軍人數(shù)從230萬(wàn)人，裁減到150萬(wàn)人，集中力量培養(yǎng)四個(gè)方面的人才，即聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、信息化建設(shè)管理人才、信息技術(shù)專業(yè)人才，以及新裝備作戰(zhàn)與維護(hù)人才，讓解放軍能夠有效地運(yùn)用新型作戰(zhàn)武器、網(wǎng)絡(luò)電子戰(zhàn)裝備，發(fā)揮聯(lián)合作戰(zhàn)效能，以及執(zhí)行非傳統(tǒng)安全任務(wù)。由中央決議可知，軍事信息化已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的需要。掌控信息資源儼然成為每個(gè)人、每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)國(guó)家成功的決定因素。同時(shí)，在每一行業(yè)都存在對(duì)信息技術(shù)爭(zhēng)

3、奪的競(jìng)爭(zhēng)局面，隨著時(shí)間的推移，竊密事件越演越烈，不僅嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，更重要的是對(duì)我們的國(guó)防事業(yè)構(gòu)成威脅。對(duì)此，保密工作變得非常重要，尤其是與國(guó)防事業(yè)息息相關(guān)的軍工企業(yè)的保密工作值得二、防止軍工企業(yè)檔案泄密的對(duì)策科研檔案管理利用工作是信息化所需要的一道重要環(huán)節(jié)，企業(yè)如何既能通過(guò)合理地、有序地利用科技檔案，使之發(fā)揮科技檔案在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，又能有效地防止軍事科技技術(shù)的泄密，需要從以下方面采取措施。1、對(duì)于不同的軍工企業(yè)的涉

4、密信息，實(shí)行分類管理將我國(guó)軍工企業(yè)中的涉密信息按照重要性程度根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類，然后確定每類涉密信息的知悉對(duì)象；對(duì)每類涉密信息的知悉人員進(jìn)行相對(duì)確定，注意引入相對(duì)固定的人員，避免使用人員頻繁變化帶來(lái)的困擾。2、嚴(yán)格管理使用人員軍工企業(yè)的涉密信息主要是使用人員由于麻痹大意泄露出去的，對(duì)此要嚴(yán)格管理使用人員，一方面授權(quán)他們可以接觸的涉密信息范圍，另一方面對(duì)他們的行為進(jìn)行嚴(yán)格管理，比如科研檔案使用時(shí)必須登記，及時(shí)歸還，在使用過(guò)程中人如