2018年11月人力資源師二級(jí)真題答案解析理論知識(shí)

1、20182018年1111月人力資源管理師二級(jí)理論考試真題及答案參考。提供的月人力資源管理師二級(jí)理論考試真題及答案參考。提供的20182018年1111月人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)包括試題和答案解析，此內(nèi)容有待更新，僅供月人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)包括試題和答案解析，此內(nèi)容有待更新，僅供參考。參考。20182018年1111月人力師二級(jí)理論真題和答案參考。月人力師二級(jí)理論真題和答案參考。20182018年1111月人力資源管理師二級(jí)考試

2、真題試卷及答案月人力資源管理師二級(jí)考試真題試卷及答案第一部分第一部分職業(yè)道德職業(yè)道德職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分。多項(xiàng)選擇題（第職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分。多項(xiàng)選擇題（第916916題）題）1.在面試過(guò)程中，面試考官應(yīng)（）A.多聽(tīng)多說(shuō)B.多聽(tīng)少說(shuō)C.少聽(tīng)多說(shuō)D.少聽(tīng)少說(shuō)答案B解析（二級(jí)P160）：在面試過(guò)程中，面試官應(yīng)多聽(tīng)少說(shuō)。在應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí)，面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽(tīng)，不要發(fā)表任何結(jié)論性意見(jiàn)。2.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)

3、行調(diào)解，這種調(diào)解不具有（）A非強(qiáng)制性B自治C會(huì)議性D群眾性答案C調(diào)解的特點(diǎn)：（1）群眾性。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是企業(yè)內(nèi)依法成立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織，這體現(xiàn)在其人員組成和工作原則上。調(diào)解活動(dòng)強(qiáng)調(diào)群眾的直接參與。（2）自治性。調(diào)解是企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)者對(duì)本單位運(yùn)行的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行自我管理、自我調(diào)節(jié)、自我化解矛盾的有效形式。6.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)形式，不包含（）A數(shù)量式B表格式C定義式D綜合式答案B從目前現(xiàn)實(shí)中的測(cè)評(píng)指標(biāo)分析來(lái)看，測(cè)評(píng)指標(biāo)

4、的標(biāo)度大致有量詞式、等級(jí)式、數(shù)量式、定義式、綜合式等。7.某企業(yè)計(jì)劃任務(wù)總工時(shí)6060，工時(shí)定額60，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)0.01，運(yùn)用勞動(dòng)定額法測(cè)定的企業(yè)人力資源需求量是（）A60B100C101D110答案B運(yùn)用工作定額分析法計(jì)算人力資源需求的公式為：image.png其中，N表示生產(chǎn)崗位人員的需求量；W表示企業(yè)計(jì)劃期內(nèi)任務(wù)總量；Q表示企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)；R表示計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)，R＝R1＋R2－R3。其中R1表示企業(yè)技術(shù)進(jìn)步