國(guó)開（吉林）01236-人力資源管理-形考任務(wù)二-【答案】

1、人力資源管理形考任務(wù)二輔導(dǎo)資料說明：如果課程題目是隨機(jī)的，請(qǐng)按CTRLF在題庫(kù)中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請(qǐng)仔細(xì)：課程的題目每學(xué)期都可能更換，所以請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)是不是您需要的題目再下載?。。?！第1題影響招聘的內(nèi)部因素是（）。A.企事業(yè)組織形象B.法律的監(jiān)控C.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件【正確選項(xiàng)】：企事業(yè)組織形象第2題招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是（）。A.公文處理B.管理游戲C.案例分析【正確選項(xiàng)】：公文處理第3題甑選程序中不包括的是（）。A

2、.尋找候選人B.職位安排C.填寫申請(qǐng)表【正確選項(xiàng)】：職位安排第4題企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做（）。A.在崗培訓(xùn)B.崗前培訓(xùn)C.離崗培訓(xùn)D.業(yè)余自學(xué)【正確選項(xiàng)】：崗前培訓(xùn)第5題A.任務(wù)B.職業(yè)C.職位D.職務(wù)【正確選項(xiàng)】：任務(wù)第10題為使分配公正合理，必須對(duì)每一職務(wù)在企業(yè)中的相對(duì)價(jià)值貢獻(xiàn)和地位，進(jìn)行客觀準(zhǔn)確數(shù)量化的評(píng)估并加以排序。這是職務(wù)分析的哪一項(xiàng)主要內(nèi)容？（）A.職務(wù)評(píng)價(jià)B.績(jī)效評(píng)估C.人員的選拔與使用D.人力資源

3、規(guī)劃的制定【正確選項(xiàng)】：職務(wù)評(píng)價(jià)第11題“人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容？（）A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)B.人力資源規(guī)劃的制定C.人員的選拔與使用D.培訓(xùn)計(jì)劃的制定【正確選項(xiàng)】：人員的選拔與使用第12題企業(yè)在招募選擇錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費(fèi)用稱為（）。A.人力資源的開發(fā)成本B.人力資源的使用成本C.人力資源的獲得成本D.人力資源保障成本【正確選項(xiàng)】：人力資源的獲得成本第13題通過人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔