醫(yī)院外出進(jìn)修人員協(xié)議書(shū)

1、1ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ醫(yī)院ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ醫(yī)院外出進(jìn)修人員協(xié)議書(shū)外出進(jìn)修人員協(xié)議書(shū)甲方（醫(yī)院）：乙方（進(jìn)修生）：甲方為了不斷提高醫(yī)院職工技術(shù)水平，以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，共同達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意選送本院職工同志，赴進(jìn)行專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)間為期月，由年月日起至年月日止。二、進(jìn)修費(fèi)由甲方承擔(dān)，憑票報(bào)銷(xiāo)。三、進(jìn)修期間甲方支付乙方同志100%的基本工資（人事局批復(fù)中崗位工資和薪級(jí)工資兩項(xiàng)之和）、100%的地方津貼及60%的績(jī)效工

2、資（人事局批復(fù)），進(jìn)修期間養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金同在職職工，乙方進(jìn)修期滿(mǎn)后，向甲方人事科報(bào)到，并在一個(gè)月內(nèi)向甲方提交書(shū)面進(jìn)修總結(jié)，乙方回到甲方上班一月后經(jīng)甲方考核合格后分4個(gè)月補(bǔ)發(fā)進(jìn)修期間績(jī)效工資中剩余的40%。四、乙方在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)和鉆研專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，注重臨床操作能力的培養(yǎng)，如因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度；或因本人嚴(yán)重2違反診療操作、造成醫(yī)療差錯(cuò)、事故；或因

3、操作失誤、處理不當(dāng)造成精密儀器、貴重儀器損壞等被進(jìn)修醫(yī)院退回甲方者，以上原因造成的一切損失，全部由乙方個(gè)人承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修及各種形式的培訓(xùn)，同時(shí)不予補(bǔ)發(fā)進(jìn)修期間40%的績(jī)效工資，并賠償甲方所支付全部費(fèi)用的200%。五、乙方進(jìn)修結(jié)束后按期回甲方工作，并在甲方醫(yī)院工作滿(mǎn)五年，如逾期不回醫(yī)院或工作不滿(mǎn)五年要求調(diào)出者，將按甲方為其支付進(jìn)修費(fèi)，進(jìn)修期間基本工資、地方津貼、績(jī)效工資、各種保險(xiǎn)費(fèi)等全部費(fèi)用的300%賠償給甲方醫(yī)院，否