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文檔簡介
1、《進修人員管理協(xié)議書進修人員管理協(xié)議書》甲方(招收單位):中山大學附屬第一醫(yī)院繼續(xù)教育科乙方(進修人員):一、進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師,虛心求教,正確處理政治與業(yè)務,服務與提高,理論與實踐的關系。二、進修人員應廉潔行醫(yī),依法行醫(yī),以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項規(guī)章制度。在醫(yī)療活動中不利用職務之便接受病人財物,不收受“紅包”和回扣,不為生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員提供藥品使用數(shù)量信息者,不介紹患者到其他單位收取好處或提成
2、,不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品,不違反規(guī)定開大處方、濫檢查。如有上述違法行為,一經(jīng)查實,即按《中山大學附屬第一醫(yī)院關于糾正醫(yī)療服務和醫(yī)藥購銷中不正之風實施細則》(附一辦【2006】14號)的相關規(guī)定進行處理。三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任,尊重病人的人格和權利,保護病人的隱私和秘密,杜絕對病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習,對病人應一視同仁,做到“五心”(檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心)。進修期間
3、,發(fā)生服務缺陷者,參照《中山大學附屬第一醫(yī)院服務行為獎懲辦法》(附一辦【2006】16號)予以處理,事件經(jīng)過及處理結果由繼續(xù)教育科通報其原單位。情節(jié)較重者,終止進修學習,退回原單位。四、進修人員應嚴格遵守醫(yī)院的各項診療制度,嚴防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點的發(fā)生。進修期間,發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點,按照《醫(yī)療事故和差錯處罰規(guī)定(修訂)》(附一辦【2004】33號)予以處理,事情發(fā)生經(jīng)過及處理結果由繼續(xù)教育科通報其原單位。情節(jié)較重
4、者,終止進修,退回原單位。五、進修人員應嚴格遵守組織紀律。上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者,參照按《中山大學附屬第一醫(yī)院勞動紀律管理辦法》(附一辦【2005】25號)的相關規(guī)定進行處理,事件經(jīng)過及處理結果由繼續(xù)教育科通報其原單位。中途退學者,須持原單位證明到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學者不退進修費。六、進修期間,不安排寒暑假,不享受探親假。如因特殊情況需請假者,須填寫請假單,按程序報批
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