醫(yī)院外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

1、醫(yī)院外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度醫(yī)院外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步規(guī)范員工外出培訓(xùn)管理，保證外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量，有效推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)各項(xiàng)工作順利的開展，制定本制度。1、外派培訓(xùn)人員要按應(yīng)當(dāng)醫(yī)院規(guī)定填寫外出培訓(xùn)表；2、員工外出培訓(xùn)由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，科室主任要書面明確指定外出培訓(xùn)人員外出時(shí)的工作代理人（以下簡(jiǎn)稱代理人），如果科室主任不指定代理人，那么外出培訓(xùn)人員的所有工作就有科室主任負(fù)責(zé)處理。3、外出培訓(xùn)人員憑院長(zhǎng)批準(zhǔn)的文件在財(cái)務(wù)部

2、借款，無批準(zhǔn)文件的，財(cái)務(wù)部不給辦理借款手續(xù)。4、外派培訓(xùn)人員培訓(xùn)都應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。5、外派培訓(xùn)人員必須與醫(yī)院人力資源部簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議。6、外派培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。7、外出培訓(xùn)期間要保持24小時(shí)開機(jī)（上課、開會(huì)時(shí)要保持靜音），接到服務(wù)方電話后明確告知對(duì)方自己不在醫(yī)院，但是自己要把他們的問題轉(zhuǎn)告給醫(yī)院的代理人，并由代理人給他們處理，并且要在第一時(shí)間通知代理人有關(guān)事項(xiàng)

3、；8、外派培訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小否則，以曠工論處，并賠償醫(yī)院已支付的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。12、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受醫(yī)院指令，終止培訓(xùn)學(xué)習(xí)，返回醫(yī)院，并依有關(guān)規(guī)定處理。13、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職或擅自退出，應(yīng)向醫(yī)院交納醫(yī)院所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的二倍賠償。14、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員參加培訓(xùn)后，未合格通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等，按

4、醫(yī)院相關(guān)制度從外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員薪酬及工作保證金中扣除醫(yī)院為外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員已繳納的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等）。15、對(duì)外派培訓(xùn)人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的要求?保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料?保證在培訓(xùn)期服從領(lǐng)隊(duì)與培訓(xùn)單位的管理；不違反各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；?保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向醫(yī)院主管人員溝通，每天以短信方式匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；④保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到醫(yī)院參加工作，服從醫(yī)院分配。附件外出培訓(xùn)表