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文檔簡(jiǎn)介
1、廣東省工商登記注冊(cè)工作走在全國(guó)的前列,不僅市場(chǎng)主體數(shù)量長(zhǎng)期居于全國(guó)首位,企業(yè)類型多,復(fù)雜程度高,工作不斷探索創(chuàng)新。同時(shí)也面臨著依法行政與工作效率的矛盾,有限登記注冊(cè)人員與不斷增長(zhǎng)服務(wù)對(duì)象的矛盾。與發(fā)達(dá)國(guó)家的公務(wù)員考核制度相比,工商登記注冊(cè)部門目前考核制度流于形式,考核指標(biāo)空泛,未有形成激勵(lì)機(jī)制,是窗口人員作風(fēng)拖拉推諉的原因。為了解決業(yè)務(wù)均衡及調(diào)動(dòng)人員積極性,提升服務(wù)水平,改進(jìn)辦事作風(fēng),必須改革創(chuàng)新公務(wù)員考核制度,落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,形成一
2、批高素質(zhì)的工商登記注冊(cè)人員隊(duì)伍。本文的主旨在于探討在目前廣東省工商行政管理系統(tǒng)正在建立與推行績(jī)效評(píng)估考核和崗位目標(biāo)責(zé)任管理制度的框架下,針對(duì)工商登記注冊(cè)部門的特點(diǎn),運(yùn)用現(xiàn)代績(jī)效考核理論與實(shí)踐,對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度進(jìn)行改革方案設(shè)計(jì)。
本文主要包含五個(gè)方面內(nèi)容:首先介紹了現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核的概念、方法和步驟,通過對(duì)英、美等國(guó)家的公務(wù)員考核異同點(diǎn)進(jìn)行比較,為后面我國(guó)公務(wù)員考核實(shí)踐及改革方案設(shè)計(jì)提供理論及實(shí)踐依據(jù)。其次,對(duì)本文的研究
3、對(duì)象“工商登記注冊(cè)部門”業(yè)務(wù)和人力資源情況進(jìn)行分析,反映其進(jìn)行績(jī)效考核改革的迫切性和必要性。第三,通過與現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核制度的比較,指出目前注冊(cè)部門考核制度存在的缺陷。第四,在相關(guān)理論及現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,提出廣東省工商系統(tǒng)登記注冊(cè)部門績(jī)效考核改革方案。針對(duì)注冊(cè)部門個(gè)人績(jī)效考核方面存在的定量指標(biāo)不足、崗位考核缺失、考核方式落后、忽視結(jié)果運(yùn)用等問題,改革方案重在橫向的登記注冊(cè)部門內(nèi)登記人員平時(shí)持續(xù)的績(jī)效考核,創(chuàng)新性在于以登記數(shù)量、類型及事項(xiàng)
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