2020年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)思考心得體會(huì)黨課

1、2020年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)紀(jì)四種形四種形態(tài)思考心得體會(huì)黨思考心得體會(huì)黨課監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是重大的理念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，清晰標(biāo)下了執(zhí)紀(jì)戒尺層級(jí)的刻度，開啟了管黨治黨標(biāo)本兼治的新紀(jì)元，對(duì)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)具有重要的實(shí)踐意義。“讓咬耳扯袖、咬耳扯袖、紅臉紅臉出汗成出汗成為常態(tài)”的運(yùn)用原的運(yùn)用原則是用足用是用足用準(zhǔn)，其著力點(diǎn)在一個(gè)準(zhǔn)，其著力點(diǎn)在一個(gè)“急”字。字。第一種形態(tài)有兩個(gè)層次，層次一是“咬耳扯袖”，適用范圍是“聽說(shuō)型”和“模糊型”問(wèn)題線索層次二是“紅臉

2、出汗”，適用范圍為點(diǎn)滴查實(shí)型而不需要追究紀(jì)律責(zé)任的問(wèn)題線索。兩種問(wèn)題線索都具有苗頭性、傾向性問(wèn)題，必須抓早抓小發(fā)現(xiàn)就用，一次也不可或缺，此謂用足。所謂用準(zhǔn)，就是把第一種形態(tài)的兩個(gè)層次分開用精準(zhǔn)?，F(xiàn)實(shí)中我發(fā)現(xiàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)和同志都慣用第一種形態(tài)的第一個(gè)層次“咬耳扯袖”，提醒、警示談話過(guò)于溫和，沒(méi)有煞氣，不痛不癢，何來(lái)效果很多領(lǐng)導(dǎo)干部不習(xí)慣“紅臉出汗”的談法，有準(zhǔn)備不足談無(wú)底氣的原因，更重要的是政治站位不高，熱衷于當(dāng)老好人、局外人，造成談話不深

3、、力度不夠、效果不佳的結(jié)果。二是要嚴(yán)格落實(shí)處分對(duì)政治待遇的影響。影響期不得晉升提拔，不得評(píng)優(yōu)表模，處分進(jìn)入組織人事檔案，一身都有印記受教育。三是靈活運(yùn)用組織措施。在運(yùn)用第二種形態(tài)時(shí)，要結(jié)合受紀(jì)律輕處分黨員干部的一貫表現(xiàn)，一向群眾口碑差的，地方黨委信任度低的，可以酌情配以免職處分。對(duì)現(xiàn)職的罷免和當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)的扣除，可以使許多黨員干部實(shí)實(shí)在在感受到觸犯紀(jì)律的切膚之痛和代價(jià)沉重。第二種形態(tài)的運(yùn)用原則是能用則用，多多益善。用而刺痛，方顯奇功。第二

4、種形態(tài)雖不傷筋動(dòng)骨，卻辣辣生痛，實(shí)踐中我看到這是凈化政治生態(tài)的最重要一種形態(tài)。用好第二種形態(tài)，小病大治，方可有效控制第三種形態(tài)的出現(xiàn)、發(fā)展和泛濫?！白岦h紀(jì)重處分和重大分和重大職務(wù)調(diào)職務(wù)調(diào)整成整成為少數(shù)少數(shù)”的運(yùn)用原的運(yùn)用原則是慎用善用，其著力點(diǎn)在一個(gè)是慎用善用，其著力點(diǎn)在一個(gè)“慎”字。字。黨紀(jì)“撤、留、開”三大處分是黨員干部政治生涯的回水灣，極少數(shù)可以峰回路轉(zhuǎn)，大多數(shù)沉入險(xiǎn)灘，所以運(yùn)用第三種形態(tài)要慎之又慎，不可有半點(diǎn)馬虎大意。黨員干部是