工作手冊(cè)_hr工作手冊(cè)

1、H目錄第一章第一章人力資源部職責(zé)描述人力資源部職責(zé)描述................................................................................................4(一)人力資源部工作職責(zé)....................................................................................

2、....................4第二章第二章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃............................................................................................................5（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)容解析表.........................................................

3、...............................5（二）人力資源部的主要工作內(nèi)容........................................................................................6（三）人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成表......................................................................

4、......................6（四）人力資源需求預(yù)測(cè)的工作流程....................................................................................7（五）人力資源供給預(yù)測(cè)的工作流程................................................................................

5、....8（六）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作流程........................................................................................9第三章第三章組織結(jié)構(gòu)與職位說明書設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)與職位說明書設(shè)計(jì).................................................................................

6、.10（一）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則......................................................................................10（二）職位設(shè)置需要遵循的原則..........................................................................................10（三）企業(yè)職位設(shè)

7、置表..........................................................................................................11（四）職位調(diào)查表......................................................................................................

8、............13（五）部門職位設(shè)置表..........................................................................................................13（六）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作流程...........................................................................

9、...................14（七）職位分析工作流程......................................................................................................15（八）崗位評(píng)價(jià)工作流程.........................................................................

10、.............................16第四章第四章人才測(cè)評(píng)管理人才測(cè)評(píng)管理..........................................................................................................17（一）個(gè)人履歷項(xiàng)目核查表...................................................

11、...............................................17（二）管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表..........................................................................................17（三）市場(chǎng)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表...................................................

12、.......................................18（四）銷售人員素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表..........................................................................................18（五）生產(chǎn)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表...........................................................

13、...............................19（六）技術(shù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表..........................................................................................19（七）行政人員素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表...................................................................

14、.......................20（八）財(cái)務(wù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分表..........................................................................................21（九）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表............................................................................

15、..................21（十）公文筐測(cè)驗(yàn)評(píng)分表......................................................................................................22（十一）人才測(cè)評(píng)工作流程.........................................................................

16、.........................23（十二）測(cè)評(píng)指標(biāo)體系建立流程..........................................................................................24第五章第五章招聘、面試與甄選管理招聘、面試與甄選管理.............................................................

17、.............................26（一）招聘方式......................................................................................................................26（二）人員需求申請(qǐng)表....................................................

18、......................................................26（三）招聘工作計(jì)劃表..........................................................................................................27（四）招聘費(fèi)用估算表....................................

19、......................................................................28（五）應(yīng)聘人員登記表..........................................................................................................28（六）面試通知單......................

20、............................................................................................29（六）績(jī)效反饋面談表..........................................................................................................58（七）績(jī)效考核申

21、訴表..........................................................................................................59（八）技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表..................................................................................................

22、59（九）營(yíng)銷總監(jiān)績(jī)效考核表..................................................................................................60（十）員工績(jī)效管理工作流程.............................................................................................

23、.62（十一）月度績(jī)效考核工作流程..........................................................................................63第九章第九章薪酬管理薪酬管理.................................................................................................

24、.................64（一）薪酬調(diào)查問卷表..........................................................................................................64（二）員工調(diào)薪記錄表.........................................................................

25、.................................65（三）員工獎(jiǎng)金核定表..........................................................................................................66（四）員工津貼申請(qǐng)單.........................................................

26、.................................................66（五）特別休假申請(qǐng)單..........................................................................................................66（六）員工保險(xiǎn)月報(bào)表.........................................

27、.................................................................67（七）員工福利金申請(qǐng)表......................................................................................................67（八）員工活動(dòng)補(bǔ)助申請(qǐng)表..........................

28、........................................................................68（九）薪酬調(diào)查工作流程......................................................................................................69（十）薪酬體系管理流程....................

29、..................................................................................70第十章第十章人員調(diào)配與流動(dòng)管理人員調(diào)配與流動(dòng)管理..............................................................................................71（一）員工晉升申請(qǐng)表......

30、....................................................................................................71（二）人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表..........................................................................................................71

31、（三）人員調(diào)動(dòng)審批表..........................................................................................................72（四）員工離職申請(qǐng)表............................................................................................

32、..............72（五）員工離職面談表..........................................................................................................73（六）員工離職交接表............................................................................

33、..............................74第十一章第十一章員工日常管理員工日常管理..........................................................................................................75（一）員工手冊(cè)框架體系表................................................

34、................................................75（二）出差申請(qǐng)單..................................................................................................................76（三）出差報(bào)告表......................................

35、............................................................................76（四）獎(jiǎng)懲申報(bào)表..................................................................................................................77（五）會(huì)議議程表..........

36、........................................................................................................77（六）會(huì)議記錄表..........................................................................................................

37、........77（七）會(huì)議室使用申請(qǐng)表......................................................................................................77（八）提案實(shí)施成果報(bào)告表...................................................................................

38、...............78（九）提案改善成果報(bào)告表..................................................................................................78（十）辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表...............................................................................

39、...................79（十一）員工出差管理流程..................................................................................................80（十二）員工會(huì)議管理流程...........................................................................

40、.......................81（十三）辦公用品管理流程..................................................................................................82第十二章第十二章勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理...............................................................

41、...........................................83（一）勞動(dòng)合同匯總登記表..................................................................................................83（二）解除終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)表.................................................

42、.........................................83（三）勞動(dòng)合同繼續(xù)履行審批表..........................................................................................84（四）勞動(dòng)合同管理流程............................................................