培訓機構(gòu)請假制度

1、12培訓機構(gòu)請假制度培訓機構(gòu)請假制度培訓機構(gòu)請假制度為規(guī)范人員管理及公司員工培訓制度，嚴格培訓請假紀律，保障公司員工培訓工作正常運作，根據(jù)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實際，特制訂本員工培訓請假制度。適用范圍：公司全體參訓人員；凡是參加培訓人員無故不得請假，如有以下特殊情況的確不能來參加培訓或考試的需提前請假。一、病假1、如果參訓人員在培訓或考試開始前就已經(jīng)向公司請了病假而在培訓或考試開始時仍在病假期的則以請假條為準視為因病假沒參加培

2、訓或考試；2、如果在培訓或考試當天突然因病不能參加的，又不能及時交請假條的，需在培訓或考試開始前向負責簽到人員電話說明，并事后以病假條為準；3、如果在培訓考試過程中突然因病不能完成培訓或考試的需征得現(xiàn)場培訓師或監(jiān)考員的同意方可離開。二、事假。1、如果參訓人員在培訓或考試開始前就已經(jīng)向公司請了事假而在培訓或考試開始時未返回的則以請假條為準視為因事假沒參加培訓或考試。2、如果在培訓或考試當天突然因事不能參加的，又22不能及時交請假條的，需在

3、培訓或考試開始前向負責簽到人員電話說明，并且事后以事假條為準。3、如果在培訓或考試當天臨時被領(lǐng)導安排做其他事情而不能參加的，則應(yīng)及時向負責簽到人員電話說明，并事后以外出條為準，如果沒有外出的則要書面寫明原因并由項目或部門領(lǐng)導簽字確認后交人事部。4、部門主管以上及項目負責人因事不能來參加培訓的，需向副總或總經(jīng)理請假。三、婚假與喪假培訓時間在培訓員工婚假或者喪假內(nèi)的，員工可以不參加假期內(nèi)的培訓或考試。如果員工不能在假期滿后及時返回的，但是又