《家具廠員工守則》doc版

1、員工守則第一章總則1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制根據(jù)工廠章程的規(guī)定訂立本規(guī)則凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。第二章廠規(guī)守則1.員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度服從各級(jí)主管人員的合理安排而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工2.各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3.員工為事均應(yīng)循級(jí)而上不得越級(jí)呈報(bào)但緊急或特別情況下不在此限。4.員工非經(jīng)本廠書面同意不得在外兼任與

2、本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利不可接受回扣及其它不法收入。5.員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。6.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。8.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自攜帶公共財(cái)物出廠私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。9.員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入

3、車間。10.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。11.講衛(wèi)生不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。12.嚴(yán)禁代人打卡或簽到。13.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)14、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)如果出現(xiàn)故障應(yīng)立即切斷電源請(qǐng)機(jī)修工來修理或主管不能私自亂動(dòng)。2.工作時(shí)間:夏令時(shí)：早上8:00到12:00；中午14:00到18:00；晚上19:00起至22:00(加班)；冬令時(shí)：早上8:00到12:00；中午

4、13:00到17:00；晚上18:00起至21:00(加班)3.遲到、早退10分鐘以內(nèi)扣5元，遲到1030分鐘扣30元。遲到30分鐘以上按曠工處理4.不遲到，不早退，有事需提前請(qǐng)假，不請(qǐng)假未上班者按曠工處理，曠工一天扣三天基本工資，曠工三天按自動(dòng)離廠處理。5.員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)方可離開工作崗位或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。6.在加班趕貨期間員工若須請(qǐng)假必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

5、方可離去否則會(huì)按不同情況下處分。第五章工資1.本規(guī)則所稱工資依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。2.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資每月發(fā)給。3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定但公司有權(quán)提前或順延但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。4.工資按計(jì)件保底計(jì)算，保底工資按進(jìn)廠時(shí)雙方協(xié)商，如工作不到年底。中途辭工者扣除已往領(lǐng)取的保底工資按實(shí)際計(jì)件工資支付，如廠里有事做，因自身原因而做不夠保底工資，則按實(shí)際工資支付。第七章飯?zhí)?、宿舍守則1.講究衛(wèi)生在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒