汽車(chē)銷(xiāo)售公司規(guī)章制度考核細(xì)則

1、捷馳汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司規(guī)章制度考核細(xì)則捷馳汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司規(guī)章制度考核細(xì)則根據(jù)我公司實(shí)際情況，特制定本考核細(xì)則，本細(xì)則從2013年10月1日開(kāi)始執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。一、考勤方面：1、員工上班必須打卡簽到，由于工作或其他原因未打卡簽到者，由所屬部門(mén)經(jīng)理報(bào)人事部備案。無(wú)故不打卡簽到者，扣款10元次。2、工作時(shí)間的確定和調(diào)整以公司通知的時(shí)間為準(zhǔn)。每天早上在規(guī)定的上班時(shí)間前應(yīng)簽到，更換好工作服，整理好儀容儀表，并到規(guī)定的地點(diǎn)排隊(duì)開(kāi)早

2、會(huì)，否則視同遲到，扣款20元次。遲到員工在出勤第一時(shí)間到人事部簽到，否則視為曠工。3、遲到或早退15分鐘內(nèi)扣款30元次，遲到或早退1660分鐘扣款50元次。曠工一天者扣款100元次。4、無(wú)故一天未出勤及擅自離崗超過(guò)2小時(shí)的，按曠工一天處理。5、無(wú)故半天未出勤或遲到、早退60分鐘以上者按半天曠工處理，扣款50元次。6、凡連續(xù)曠工3日以上（含3日），季度累計(jì)曠工5日以上（含5日），半年累計(jì)曠工6日以上（含6日），年度累計(jì)曠工7日，均做除名處

3、理。7、員工無(wú)重大事件，不得隨意請(qǐng)事假。請(qǐng)假前必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn)方可休假。被批準(zhǔn)的請(qǐng)假單交人事部留存。8、無(wú)特殊原因，一個(gè)月內(nèi)事假不得超過(guò)2日，1年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)10日，如果員工請(qǐng)假頻繁，公司可以認(rèn)為其不適合公司要求，可予以解聘，事假期間扣發(fā)其薪資。9、員工因患病需住院治療或前往醫(yī)院就診，可以請(qǐng)病假。請(qǐng)假前須填報(bào)《請(qǐng)假單》并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)。被批準(zhǔn)的請(qǐng)假單交人事部留存。病假期間扣發(fā)其當(dāng)日基本工資的50%。10

4、、員工一次性請(qǐng)事假或病假三天（含三天）以上者必須由總經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn)。所有病假必須附有區(qū)級(jí)以上正規(guī)國(guó)有醫(yī)院證明（加蓋公章的病歷、診斷證明、收據(jù)及其他能證明病情的就診資料），并在休假后上班當(dāng)天將證明材料交人事部，否則按事假處理。睡。2、不隨地吐痰，工作期間需使用普通話(huà)，與人交流使用文明稱(chēng)呼，接聽(tīng)電話(huà)使用規(guī)范用語(yǔ)，遇非本公司人員應(yīng)主動(dòng)打招呼或點(diǎn)頭微笑。3、會(huì)議、培訓(xùn)期間將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音，認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記，不在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接聽(tīng)電話(huà)、隨意走動(dòng)、交頭

5、接耳、睡覺(jué)。4、前臺(tái)辦公桌上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品，座椅上不得擺放衣物。5、人長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室需關(guān)閉空調(diào)及照明，下班后關(guān)閉所有電器設(shè)備和電源。6、工作時(shí)間不得扎堆聊天，不得在前臺(tái)、辦公區(qū)及公共區(qū)域大聲喧嘩嬉鬧。（三）衛(wèi)生類(lèi)：違反者扣款（三）衛(wèi)生類(lèi)：違反者扣款1010元次1、為保持公司內(nèi)外的清潔，嚴(yán)禁將早點(diǎn)及午餐帶入辦公區(qū)域，一律在休息區(qū)用餐，餐具一律在操作間清洗，加班需要進(jìn)餐者在休息區(qū)進(jìn)餐，進(jìn)餐后立即清理現(xiàn)場(chǎng)，不得過(guò)夜。2、公司所有垃

6、圾簍于每日下班時(shí)清理干凈，行政部每天上班前檢查。3、展廳、休息區(qū)和辦公室責(zé)任區(qū)在每天上班后半個(gè)小時(shí)內(nèi)打掃完畢。（四）工作類(lèi)：（四）工作類(lèi)：1、工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。違反者視情節(jié)扣2050元。2、按公司規(guī)定上交工作計(jì)劃與總結(jié)。3、參加培訓(xùn)人員在接到培訓(xùn)通知的第一時(shí)間到人事部備案，由人事部根據(jù)培訓(xùn)通知要求的時(shí)間，制定經(jīng)濟(jì)、合理的最佳路線(xiàn)出發(fā)、返程，遇特殊原因需改變行程的，需提前通知部門(mén)經(jīng)理，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后方可，未按規(guī)定者，扣款10