后進基層黨組織存在的問題

1、后進基層黨組織組織存在的存在的問題問題1支部班子成員個體素質(zhì)有待進一步提高，個別成員存在著固步自封、安于現(xiàn)狀的思想。個別成員思想觀念和精神狀態(tài)不能適應(yīng)當(dāng)前快速的、跨越式的發(fā)展形勢，固步自封、固守過去的老傳統(tǒng)、老辦法，“等、靠、要”思想嚴重，缺乏主動進取和創(chuàng)新的精神。2支部班子工作狀態(tài)不佳，不能形成合力，落實工作不徹底，存在懶散軟現(xiàn)象。工作作風(fēng)不民主，工作方法簡單粗暴，缺乏創(chuàng)造性和靈活性；村兩委班子不團結(jié)，不協(xié)調(diào)，工作中容易發(fā)生分歧，這些

2、現(xiàn)象影響了基層黨組織在群眾心中的形象，制約了基層黨組織自身作用的發(fā)揮。3支部黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷層次偏低、年齡結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象嚴重。由于年齡結(jié)結(jié)構(gòu)老化，導(dǎo)致基層黨組織和黨員隊伍缺乏應(yīng)有的生機和活力；由于文化知識素質(zhì)低，有些黨員干部在發(fā)揮作用上顯得有心無力，存在著三個不適應(yīng)：一是獨立駕馭市場經(jīng)濟和帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)，與群眾盼望致富迫切心情不適應(yīng)；二是有的黨支部班子成員政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公平的迫切愿望不適應(yīng)；

3、三是依法行政能力弱，與群眾日益增強的民主意識、法制意識和參與意識不適應(yīng)。4支部加強黨建工作的意識弱化。有的基層黨支部在實優(yōu)秀退伍軍人、高中畢業(yè)生花費了大量的精力去培養(yǎng)，在即將起用時，他們卻外出打工或自己置辦起了實業(yè)；三是村干部工作吸引力不大，部分村比較優(yōu)秀且組織打算培養(yǎng)的農(nóng)村青年，因受經(jīng)濟利益驅(qū)動，對當(dāng)“村官”不感興趣。7支部發(fā)展思路不清晰，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟辦法不多。村集體經(jīng)濟發(fā)展滯后，黨支部為群眾辦實事，解決實際困難能力不足。后進基層黨組

4、織沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中，不能從傳統(tǒng)種植結(jié)構(gòu)中解脫出來，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的路子不寬，辦法不多，不能滿足群眾致富的要求，因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響村黨組織在群眾中的威信。8支部學(xué)習(xí)氣氛不濃，黨內(nèi)活動開展較少，內(nèi)容和質(zhì)量有待進一步提高。由于各項管理和經(jīng)濟工作任務(wù)繁重，人員組織困難，支部民主生活不健全，以至于組織制度得不到很好地落實，存在開展活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況。9黨員規(guī)范管理制度不