四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于人事部《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題_第1頁
已閱讀1頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》和印發(fā)我省《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》的通知川職改〔1991〕8號(hào)現(xiàn)將人事部《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》有關(guān)具體問題的說明》(人職發(fā)〔1991〕11號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們。為做好我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,同時(shí)印發(fā)省職改辦制定的《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》,請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一九九一

2、年(4)在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中,經(jīng)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)開展了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的其他單位。未列入上述開展范圍的單位,無論過去是否已開展過專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘,一律不得開展評(píng)聘工作。2評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)要崗職相符。評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,必須是上述開展單位在編、在職并在國(guó)家頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。凡在所在單位評(píng)聘推薦時(shí)已達(dá)到退離休年齡的人員(按有關(guān)文件經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)延緩辦理退離休的除外)和已退離休(含返聘)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論