【寶安區(qū)用人單位經(jīng)濟性裁員操作指引】（doc9頁）

1、中國最龐大的下載資料庫中國最龐大的下載資料庫(整理.版權歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的不要隨意相信.請訪問3722加入必要時可將此文件解密成可編輯的DOC或PPT格式1寶安區(qū)用人單位經(jīng)濟性裁員操作指引寶安區(qū)用人單位經(jīng)濟性裁員操作指引為進一步規(guī)范我區(qū)用人單位經(jīng)濟性裁員工作，指導用人單位依法正確行使裁減人員權利，維護勞動者合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本操作

2、指引。一、用人單位裁減人員的申報條件用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，有下列情形之一，可以裁減人員：（一）按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。二、用人單位裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員（一）與本單位訂立較長期限的

3、固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成中國最龐大的下載資料庫中國最龐大的下載資料庫(整理.版權歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的不要隨意相信.請訪問3722加入必要時可將此文件解密成可編輯的DOC或PPT格式3及實施步驟、對被裁減人員的經(jīng)濟補償辦法；（三）將《經(jīng)濟性裁員方案》征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善；（四）向用人單位所在街道勞動部門

4、報送材料，街道勞動部門收到報告后，在《裁減人員情況報告表》簽署“報告已收悉”字樣并蓋公章；（五）用人單位將街道勞動行政部門已收悉并蓋章的《裁減人員情況報告表》和相關材料報送寶安區(qū)勞動局；（六）由用人單位正式公布《裁減人員方案》，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金。五、向勞動行政部門上報的材料（一）用人單位經(jīng)濟性裁員資料清單；（二）用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件；（三）裁減人員情況報告表；（四）用人單位經(jīng)