版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《職場心理(麥課)》在線作業(yè)1、B2、A3、B4、D5、B一、單選題共20題,40分1、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話告訴我們?A要有目標感B要有目標C要有野心D要有恒心正確答案是:B2、關(guān)于“藍柏格定理”的描述的錯誤的是?A在壓力狀態(tài)下,人往往存在一種灰心的心理B適當(dāng)?shù)膲毫褪亲詈玫膭恿壓力與動力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系D當(dāng)人內(nèi)心充滿壓力時,同時也產(chǎn)生了一種挑戰(zhàn)自我
2、、戰(zhàn)勝壓力的心理正確答案是:A3、有關(guān)“蛻皮效應(yīng)”說法錯誤的是?A超越別人之前,我們要先超越自己B很多時候,必須超越了自己,才更容易獲得成功。C一個人倘若能夠不斷超越自我,往往能夠得到更大的進步D沒有前進就等于落后正確答案是:B4、改善拖延癥最好的辦法是?A先處理簡單的事情B請求他人幫助C將任務(wù)重新分配D先處理棘手的事情正確答案是:D5、有關(guān)“負強化”是描述不正確的是?A負強化是個人在行動過程中通過對不利因素的不斷反饋、消除來達到解決問
3、題的效果。B學(xué)習(xí)的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤,不要利用負反饋C通過修正錯誤的方法強化希望發(fā)生的行為,讓其不斷重復(fù)地出現(xiàn),最終獲得正確的理論。D學(xué)習(xí)的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤,不要利用負反饋正確答案是:B6、關(guān)于“惰性心理”的描述不正確的是A人的壞習(xí)慣一旦養(yǎng)成,短期內(nèi)具有不可逆性,行為也會繼續(xù)向更壞的方向發(fā)展B一旦出現(xiàn)了一次偷懶的行為,那么第二次也會產(chǎn)生跟第一次一樣的想法,總以“下不為例”為借口C一旦偷懶成為一種習(xí)慣,行為也
4、就很難向好的方向發(fā)展了。13、對于“杜利奧定理”描述不對的是?A熱情洋溢的人對任何事情都充滿積極的心態(tài)B失去熱忱也可以很好的完成工作C缺乏熱情的人,對事情提不起精神就意味著缺少動力D失去熱忱更讓人覺得狀態(tài)不佳正確答案是:B14、一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動員工積極肯干,這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)?A榜樣效應(yīng)B等待效應(yīng)C多米諾效應(yīng)D共鳴效應(yīng)正確答案是:A15、有關(guān)“基利定理、基利定理”不對的是?A要學(xué)會容忍失敗B失敗能讓我們更好地認識自己
5、C每個人都不會不接受失敗的存在,沒有敢于面對失敗的勇氣D失敗并不可怕,重要的是管理好自己的情緒,從中汲取經(jīng)驗,并走向成功正確答案是:C16、有關(guān)“投射效應(yīng)、踢貓效應(yīng)”說法錯誤的是?A所謂“物以類聚,人以群分”,人總是覺得與自己在同一個群體的人就有著與自己同樣的喜好,而將自己的喜好加諸在他人的身上B人總會容易產(chǎn)生以己度人的心理C自己討厭的人或者事物總是令人討厭的D應(yīng)該客觀地對待自己以及他人,以避免投射心理的干擾正確答案是:A17、“單純曝
6、光效應(yīng)”引申到工作中可以理解為?A目標明確時工作更有動力B高薪酬福利會引起高興趣C一個人對工作越了解、越熟悉,就會越來越喜歡這份工作D一個人對工作越了解、越熟悉,就會越來越討厭這份工作正確答案是:C18、有關(guān)“溫德定律”說法錯誤的是?A表現(xiàn)自己是人性的唯一需求B對于原則問題,我們不能越雷池一步,即使損害大多數(shù)人的利益,讓大多數(shù)人反感C能夠使用聰明方法的人往往能夠聰明地表現(xiàn)自己D在做每一件事情前,我們都要考慮再三,自己所使用的方法是否是最
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《職場心理(麥課)》在線作業(yè)-1輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《職場心理(麥課)》在線作業(yè)-2輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《職場心理(麥課)》在線作業(yè)隨機1答案
- 南開19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《職場心理(麥課)》在線作業(yè)
- 南開19春學(xué)期1709、1803、1809、1903食品營養(yǎng)在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《稅法》在線作業(yè)-2輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《物權(quán)法》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期1709、1803、1809、1903資產(chǎn)評估在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《職場心理(麥課)》在線作業(yè)2
- 南開19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《職場心理(麥課)》在線作業(yè)1
- 南開19春學(xué)期1709、1803、1809、1903國學(xué)概論在線作業(yè)-1輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《藥物化學(xué)》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《公司戰(zhàn)略》在線作業(yè)-2輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《公司財務(wù)》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《數(shù)學(xué)大觀》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《服務(wù)管理》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《財務(wù)分析概論》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《管理學(xué)》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《藥物分析學(xué)》在線作業(yè)輔導(dǎo)資料
- 南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《商法(爾雅)》在線作業(yè)-2輔導(dǎo)資料
評論
0/150
提交評論