2018常識速記口訣88條(詳細)

1、2018常識速記口訣常識速記口訣88條（詳細）條（詳細）經(jīng)濟1.01公司制（1）：注冊資本無底線注冊方式認繳制驗資減資無限制（2）：法人有“三獨”“三會”（3）：法人的責(zé)任承擔(dān)：“一個承擔(dān)，三個不承擔(dān)”（4）：一人公司“兩個政策”：計劃生育絕育（5）：監(jiān)事會“窮人俱樂部”董事會“富人俱樂部”（6）：股東會職權(quán)：選董監(jiān)，定章程，審財務(wù)，定存亡董事會職權(quán)：執(zhí)決議，定方針，搞經(jīng)營，選經(jīng)理口訣釋義有限責(zé)任公司股份有限公司人數(shù)250無上限區(qū)別特點

2、公司資本不劃分為等額股份，公司賬目一般不公開公司資本一般劃分為等額股份，公開發(fā)行，股票可以交易和轉(zhuǎn)讓，公司賬目在法定范圍內(nèi)公開有限責(zé)任公司股份有限公司（1）：注冊資本無底線注冊方式認繳制無法定最低注冊資本限制：有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體股東認繳的出資額。發(fā)來、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對有限責(zé)任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定。“一人公司”：無法定最低注冊資本限制口訣（4）兩個政策：一個自然人只能

3、投資一個一人公司，該公司還不能投資設(shè)立新的一人公司無法定最低注冊資本限制：股份有限公司采取募集方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的實收股本總額。股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的全體發(fā)起人認購的股本總額。在發(fā)起人認購的股份繳足前，不得向他人募集股份。法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對股份有限公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定（1）：驗資減資無限制2014新公司法刪去第29條：股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的燕子機構(gòu)

4、驗資并出具證明。2014新公司法將刪去第178條第三款：公司剪子后的注冊資本不得低于法定的最低限額（2）：法人有“三獨”“三財產(chǎn)獨、責(zé)任獨、名義獨股東會（權(quán)力機構(gòu)）、董事會（決策機構(gòu)）、監(jiān)事會（監(jiān)察機構(gòu)）市場經(jīng)濟缺點：自發(fā)性、盲目性、滯后性平等性、競爭性、法制性、開放性經(jīng)濟制度決定經(jīng)濟體制，經(jīng)濟體制反映經(jīng)濟制度1.05經(jīng)濟制度VS分配制度（13）：國有企業(yè)按勞分，私企外企要素分。生產(chǎn)要素——“勞資技管”（諧音記憶：老子機關(guān)）存在方式特點

5、按勞分配是初級階段的分配主體，但不是社會唯一的分配原則等量勞動領(lǐng)取等量消費品原則，還不可能在全社會的公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)按統(tǒng)一標準實現(xiàn)按勞分配還不能以每一個勞動者的勞動時間為尺度，只能以商品交換實現(xiàn)的價值量所間接反映勞動量為尺度（社會必要勞動時間）按勞分配只存在于公有制企業(yè)按勞分配必須借助于商品貨幣形式來實現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配存在于私營企業(yè)或外資企業(yè)勞動、資本、技術(shù)、管理1.06初次分配VS再分配（14）：初次分配是報酬，再分配是稅收（3500

6、起征）（15）：凡是符合黨性的，不違背社會主義基本原則的，符合邏輯的，積極向上的，符合中國國情的，符合中國實際的，一般都是正確的初次分配再分配內(nèi)容不同國家收入（上繳國家的稅金）企業(yè)收入（企業(yè)基金）勞動者個人收入（工資、勞動報酬）稅收（收入稅、財產(chǎn)稅等）社會繳款（事業(yè)保險、退休保險、醫(yī)療保險計劃）社會福利（社會保險福利金、如失業(yè)金、退休金、撫恤金、醫(yī)療保險金等：社會救濟金）其他轉(zhuǎn)移收支（援助、捐贈、會費繳納）效率公平十四大：第一次明確提出