行政事業(yè)單位收入支出管理制度

1、行政事業(yè)單位收入支出管理制度行政事業(yè)單位收入支出管理制度為切實加強財政資金管理提高資金使用效益確保工資正常發(fā)放、機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和各項社會事業(yè)有序發(fā)展推進財政資金管理機制創(chuàng)新和完善非稅收入管理2017年財政部門在進一步健全和完善縣級行政事業(yè)單位預算收支管理體制的基礎上結(jié)合各項財政改革繼續(xù)對縣級行政事業(yè)單位實行預算收支及經(jīng)費實行包干管理。其具體管理辦法如下:一、經(jīng)費包干原則結(jié)合當前財政改革和各預算單位的實際情況對各項經(jīng)費和非稅收入在預算收支管

2、理中堅持以下原則1、堅持經(jīng)費管理同人員編制管理相結(jié)合嚴格按照人事審核、財政把關(guān)后的單位工資表進行人員工資的財政統(tǒng)發(fā)和包干單位日常公用經(jīng)費的原則。2、堅持預算內(nèi)與非稅收入收支脫鉤各單位的各項非稅收入嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理的原則。3、按照突出重點壓縮一般的要求堅持財政保工資發(fā)放、保機構(gòu)運轉(zhuǎn)、保社會穩(wěn)定、保重點支出的原則。4、堅持對事業(yè)單位實行定額項補助或差額管理并按機構(gòu)改革的要求積極探索對部分事業(yè)單位實行企業(yè)化管理并逐步推向市場的原則。

3、5、堅持包干經(jīng)費按月和按進度撥付超支自補節(jié)余留用的原則。二、預算內(nèi)經(jīng)費核撥內(nèi)容預算內(nèi)經(jīng)費由工資福利支出原人員經(jīng)費支出、商品和服務支出原日常公用經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費支出、對個人和家庭的補助、專項經(jīng)費支出等組成具體分項核撥內(nèi)容如下一五其他相關(guān)規(guī)定編制外機構(gòu)、超編人員財政不安排工資及任何經(jīng)費。預算內(nèi)經(jīng)費包干以1月份編制內(nèi)實有人數(shù)為準。三、預算內(nèi)經(jīng)費包干辦法一工資福利支出經(jīng)費包干辦法1、全額撥款單位編制內(nèi)實有人員工資按人事局工資股審核后的工資花名冊按

4、月由財政國庫統(tǒng)發(fā)數(shù)列支2、實行差額預算管理的單位編制內(nèi)實有人員工資財政按差額比例補助其余經(jīng)費自理包括合同工養(yǎng)老金等。具體分為四類第一類對律師事務所按照編制內(nèi)實有人數(shù)財政只負擔70的工資第二類對工人俱樂部按照編制內(nèi)實有人數(shù)財政只負擔50的工資第三類對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照編制內(nèi)實有人數(shù)財政只負擔8295的工資具體差額比例為虎跳峽衛(wèi)生院負擔82金江、上江衛(wèi)生院負擔85建塘、格咱、五境、三壩、尼西、小中甸、洛吉衛(wèi)生院負擔90東旺衛(wèi)生院負擔95第四類

5、對縣公證處實行自收自支管理。2、離退休人員工資包干辦法原離退休人員工資按有關(guān)政策規(guī)定的實際數(shù)核撥資金先撥入社會保障財政專戶再轉(zhuǎn)撥社保局由社保局統(tǒng)一發(fā)放。離退休人員原單位和社保局要加強對離退休人員的管理財政和社保要聯(lián)合出臺操作性強和實效性強的離退休人員管理辦法想方設法杜絕“活人吃死人工資”的現(xiàn)象當年退休人員退休前在縣級單位包括全額和差額單位的按組織和人事部門發(fā)文的退休工資標準和發(fā)放時間轉(zhuǎn)至社保局發(fā)放原單位不再發(fā)放退休前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中的根據(jù)縣