溫州農(nóng)村人力資源特征及開發(fā)利用研究.pdf

1、本文綜合運(yùn)用人力資源理論和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論，結(jié)合文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究法和比較研究法，分析了溫州農(nóng)村人力資源特征，重點研究溫州農(nóng)村青年人力資源的開發(fā)問題，提出新形勢下進(jìn)一步提高溫州農(nóng)村青年人力資源開發(fā)水平的途徑和策略。主要研究結(jié)果如下：
　　 1、溫州農(nóng)村人力資源數(shù)量豐富，但是由于受對人力資源開發(fā)認(rèn)識不足、對人力資本投資水平不夠、缺乏有效開發(fā)手段等諸多因素影響，導(dǎo)致綜合質(zhì)量不高，表現(xiàn)在平均受教育年限不長，高層次人才缺乏，農(nóng)村各種

2、實用技術(shù)人才稀少、農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)村青年人才流失嚴(yán)重等，在一定程度上延緩了溫州工業(yè)化、城市化和新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，延緩了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會的統(tǒng)籌發(fā)展。
　　 2、農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移是農(nóng)村人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容。溫州農(nóng)村青年就業(yè)以第一產(chǎn)業(yè)為主，而且在二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)也大多選擇素質(zhì)要求相對不高的行業(yè)。轉(zhuǎn)移出去的農(nóng)村勞動力大多集中在技術(shù)要求不高、勞動報酬低、勞動條件差的行業(yè)，極大地影響了農(nóng)民收入水平的進(jìn)一步提高和農(nóng)村人力資源的開發(fā)。