加強干部作風建設的調(diào)研報告(共9篇)

1、加強干部作風建設的調(diào)研報告加強干部作風建設的調(diào)研報告(共9篇)加強干部作風建設、促進各項工作開展縣糧食局劉云華根據(jù)學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排和要求，通過召開不同類型的座談會，走訪機關(guān)股室和企業(yè)等方式，就干部作風建設問題進行了認真細致的調(diào)查研究，聽取了廣大干部群眾的意見和建議，了解了干部作風建設的基本情況。一、對加強干部作風建設的認識胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強

2、調(diào)要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。這一重要講話，是對馬克思主義黨建理論的豐富和發(fā)展，是新形勢下全面加強領導干部作風建設的綱領性文件，對于推動全黨進一步落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，進一步提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進

3、性，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。調(diào)研中，等等，把對領導班子和領導干部的監(jiān)督，置于黨內(nèi)、法律、群眾和輿論多重監(jiān)督之下，較好地解決了為誰掌權(quán)和用權(quán)的問題，使腐敗現(xiàn)象和不正之風得到了有效遏制。2、靠教育引導。我們堅持在思想作風建設上警鐘常鳴，無論是平時的工作會，還是黨委會，都把作風建設作為重點內(nèi)容突出講，大力倡導求真、務實、深入、調(diào)研和真抓實干的作風。堅持用孔繁森等同志的先進事跡激勵教育班子成員樹立良好的思想和工作作風；同時利用胡長青

4、、成克杰等違法違紀干部的案例，對黨員干部進行警示教育，提高了領導干部廉潔自律和自覺維護黨紀國法的自覺性。3、靠考核激勵。近些年來我們始終堅持對股室、企業(yè)領導班子的考核制度。在考核的方法上，堅持個別談話、民主測評、民意測驗等方式方法相結(jié)合，力求全面客觀評價。對政績突出、群眾滿意的干部予以表彰獎勵，對政績平平、群眾不信任的干部進行批評。由于堅持不斷地加強干部的作風建設，促進了思想作風的轉(zhuǎn)變，推動了兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，較好地完成了各階段的