績(jī)效管理在我班學(xué)生管理工作中的發(fā)展作用

1、績(jī)效管理在我班學(xué)生管理工作中的發(fā)展作用績(jī)效管理在我班學(xué)生管理工作中的發(fā)展作用現(xiàn)在高校學(xué)生慢慢的都變成了90后，他們的思想意識(shí)形態(tài)更趨于多元化、靈活化、個(gè)體特性化，從而賦予了高校學(xué)生管理工作新的內(nèi)涵，同時(shí)也給高校學(xué)生管理工作提出了更高的要求，我以所帶09級(jí)工商管理、商務(wù)管理、社區(qū)管理三個(gè)班作為試點(diǎn)，在新生入學(xué)的第一個(gè)學(xué)期里嘗試使用績(jī)效管理的方法，以下成文是對(duì)此次試點(diǎn)的簡(jiǎn)單論述。二、結(jié)合以往高校學(xué)生管理工作，提出一些在學(xué)生工作中遇到的幾點(diǎn)問

2、題。輔導(dǎo)員在做學(xué)生管理工作中，因?yàn)樗鶐W(xué)生眾多，年齡上有差距，接觸時(shí)間有限等等問題，很多時(shí)候工作要依靠學(xué)生干部來(lái)完成，組建培養(yǎng)一個(gè)好的學(xué)生干部隊(duì)伍從很大一個(gè)程度上也反映出輔導(dǎo)員的學(xué)生管理工作的好壞，在長(zhǎng)期的學(xué)生管理工作中我發(fā)現(xiàn)存在一些問題。1、學(xué)生干部的選拔機(jī)制不規(guī)范。以往我們很多班級(jí)以及分團(tuán)委在選拔學(xué)生干部時(shí)會(huì)采用輔導(dǎo)員推薦，上屆學(xué)生會(huì)干部推薦的方式組建新一屆學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)。這種方式建立的學(xué)生組織沒有競(jìng)爭(zhēng)，缺乏干部任職公示，讓很多學(xué)生三

3、、針對(duì)以上問題，在我所帶09級(jí)新生中嘗試績(jī)效管理方法。1、學(xué)生工作中基于目標(biāo)管理的績(jī)效管理方法的產(chǎn)生。我所帶09級(jí)新生工商管理、商務(wù)管理、社區(qū)管理80%以上都是90年以后出生的，他們?cè)谛聦W(xué)期開學(xué)初的暢想未來(lái)的班會(huì)上有好多學(xué)生都說將來(lái)想成為XX酒店管理者、XX家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人。當(dāng)時(shí)我就產(chǎn)生這樣一個(gè)想法，我們是學(xué)管理專業(yè)的學(xué)生，那我們現(xiàn)在是不是可以在班級(jí)管理中就嘗試下借鑒企業(yè)管理的方法呢？于是在這三個(gè)班級(jí)中我就初步嘗試了使用績(jī)效管理中的一種