冶金企業(yè)建立oshms應注意的問題

1、冶金企業(yè)建立冶金企業(yè)建立OSHMS應注意的問題應注意的問題冶金企業(yè)的危險、有害因素多，屬于風險性較大的行業(yè)。自從1999年《職業(yè)安全健康管理體系試行標準》頒布以來，一些冶金企業(yè)已經(jīng)或正在建立職業(yè)安全健康管理體系。筆者就冶金企業(yè)OSHMS咨詢過程中的一些心得體會進行總結(jié)，希望能給企業(yè)開展OSHMS工作提供一些參考。1風險評價方法1.1如何使用定性和定量方法概況起來，風險評價方法分定性和定量兩種，其作用是通過對然害因素的評價，找出不可承受的

2、風險。首先考慮使用定性方法，如果定性方法無法確定是否為不可承受風險，再使用定量方法判斷。如表1所示，ab是定性方法，e是定量方法。若判別依據(jù)是a，說明此項危害是不可承受的風險，不需要再用LEC（定量）法來判定；若ab法均不能判定，則采用e法，后面L、E、C需要分別取值。表1危害辨識與風險評價結(jié)果一覽表見表《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》沒有要求企業(yè)撰寫初評報告，但是從安全健康管理角度來講，初評報告是對初評階段性工作的總結(jié)，建議企業(yè)編寫。

3、初評報告不僅作為安全管理現(xiàn)狀的評價，而且作為體系運行后衡量績效的基準，所以，其內(nèi)容應言簡意賅，切忌冗長。主要寫明以下幾方面情況：一是不可承受風險有多少，主要是哪幾類，分布區(qū)域；二是適用于企業(yè)的法律、法規(guī)的收集情況，重點寫明哪些法律、法規(guī)條款企業(yè)沒有遵照執(zhí)行，即違法情況；三是現(xiàn)有安全管理的組織機構(gòu)、各部門及各級人員的安全職責；四是收集、分析現(xiàn)有的規(guī)章制度或操作規(guī)程，哪些需要修改，哪些需要編寫。這部分工作本制度或操作規(guī)程的員工參與；五是統(tǒng)計

4、近5年（若可能，盡量增加年限）的事故、可以從以下幾個側(cè)面分析，找出規(guī)律：1）分析事故發(fā)展趨勢；2）分析事故發(fā)生的原因，是人的違章、物的缺陷、環(huán)境的缺陷，還是管理上的問題（如沒有制定操作規(guī)程）；3）事故類別分析，按照GB641186《企業(yè)傷亡事故分類》中的16類分析；4）事故發(fā)生的區(qū)域分析；5）事故發(fā)生的年齡段分析。有些職業(yè)病可能需要若干年的時間才能體現(xiàn)出來，所以，對于職業(yè)病的分析，一方面統(tǒng)計職業(yè)病發(fā)病情況，另一方面對有害作業(yè)崗位的監(jiān)測數(shù)