中海地產(chǎn)總部—員工考核手冊（人力資源管理）

1、中海地產(chǎn)中海地產(chǎn)總部總部員工考核員工考核手冊手冊目錄第一章總則1第一節(jié)1.1本手冊手冊適用對象............................................1第二節(jié)1.2員工考核員工考核意義..............................................1第三節(jié)1.3員工考核員工考核原則..............................................1第四

2、節(jié)1.4員工考核員工考核概況..............................................2第五節(jié)1.5員工考核關(guān)系..............................................3第二章員工考核員工考核內(nèi)容4第六節(jié)2.1德能考核..................................................4第七節(jié)2.2績效考核...............

3、...................................4第三章員工考核員工考核評分6第四章員工考核員工考核實(shí)施流程7第八節(jié)4.1員工考核員工考核實(shí)施的各階段......................................7第九節(jié)4.2德能考核結(jié)果使用..........................................7第十節(jié)4.3績效考核結(jié)果使用........................

4、..................7第十一節(jié)4.4考核結(jié)果綜合使用..........................................8第五章員工考核員工考核申訴9第十二節(jié)5.1申訴條件..................................................9第十三節(jié)5.2申訴形式..................................................9第十四節(jié)5

5、.3申訴處理..................................................9第十五節(jié)5.4申訴反饋..................................................9第一章第一章總則總則1.11.1本手冊手冊適用對象適用對象?本手冊手冊績效考核適用于公司所有正式員工1.2.2員工考核員工考核意義意義第一條員工考核員工考核目的?通過對個(gè)人績效和德能進(jìn)行管理和評估，提高

6、個(gè)人的工作能力和工作績效，從而提高組織整體的工作效能，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)；?員工考核員工考核是在一定期間內(nèi)，科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行評定，旨在進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)；?員工考核員工考核使各級管理者明確了解下屬的工作狀況，通過對下屬的工作績效評估，管理者能充分了解本部門的人力資源狀況，有針對性地提出改進(jìn)措施，有利于提高本部門的工作效率。