企業(yè)人力資源管理調(diào)研提綱

1、企業(yè)人力資源管理調(diào)研提綱1.目前在崗人數(shù)為多少其中企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、普工的人員結(jié)構(gòu)及其薪酬水平、福利待遇如何（填附表）2.目前引進人才和招聘員工的渠道主要有哪些？效果如何？為應(yīng)對招工用工難的問題企業(yè)采取了哪些措施（如擴大范圍異地召工、提高薪金水平和福利待遇、改善用工環(huán)境等），效果如何？對政府實施的相關(guān)政策有何建議？3.招工較難或缺口較大的工種是哪些員工流動性最大的崗位是什么？今年計劃招工人數(shù)、目前實際招到人數(shù)和缺

2、口人數(shù)各是多少？4.用工旺季和淡季分別是什么時候用工流失較多是什么時候？5.由于招工問題導致企業(yè)發(fā)展受到的影響程度如何6.對員工開展技能培訓的情況：是否有制定員工技能培訓計劃？員工參加技能培訓主要有哪幾種方式？員工參與技能培訓的積極性如何？取得的效果如何？對哪些工種的培訓需求較大？如何確定培訓需求和培訓對象？員工參加技能培訓的費用如何解決？員工培訓是否與薪酬待遇、職位職務(wù)變動掛鉤？有否實行先培訓后上崗？7.在人才引進、人才培養(yǎng)和留用人才

3、等方面遇到的主要問題有何建議？2013年三水區(qū)企業(yè)人力資源管理情況調(diào)查表單位名稱行業(yè)所屬鎮(zhèn)（街）聯(lián)系人聯(lián)系電話企業(yè)員工總數(shù)企業(yè)員工分布情況企業(yè)員工分布情況學歷情況總數(shù)博士研究生大學本科大專大專以下人才總量情況總數(shù)高級（總經(jīng)理級別）中級（部門經(jīng)理級別）初級（部門主管級別）企業(yè)經(jīng)營管理人才（部門主管以上）總數(shù)高級技師技師高級工中級工初級工技能人才（獲得技能證書）總數(shù)高級職稱（副高級以上）中級職稱初級職稱專業(yè)技術(shù)人才（獲初級以上職稱證書）總數(shù)