努力吧!揭秘騰訊、阿里、百度的薪酬待遇

1、三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司，百度騰訊跟阿里如何劃分級(jí)別？薪資待遇又有多少？除非身居其位，否則很難探知，但是等你到那個(gè)位置知道了，卻又不能說(shuō)，至少不能在公開場(chǎng)合談?wù)?。接下?lái)就為大家揭秘，百度、阿里與騰訊內(nèi)部的級(jí)別劃分跟薪資待遇。這是一個(gè)群眾喜聞樂(lè)見卻又諱莫如深的話題。各個(gè)公司頭銜名字都不一樣，級(jí)別的數(shù)目也不一樣有些扁平，有些很多l(xiāng)evel慢慢升有些薪水范圍嚴(yán)格跟級(jí)別掛鉤，有些薪水跟級(jí)別沒(méi)絕對(duì)的關(guān)系。最近剛好整理了一份「互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬體系架構(gòu)」內(nèi)部

2、資料，年底了，上年貨，哦不，上部分干貨。(P.S.樣本有限，有誤請(qǐng)輕拍，歡迎評(píng)論交流O(∩_∩)O~~)最近對(duì)阿里羨慕嫉妒恨的同學(xué)可不少，知乎上也開起了對(duì)阿里的批斗會(huì)2014年放棄阿里巴巴offer的人是否格外多個(gè)么，就重點(diǎn)先說(shuō)說(shuō)阿里吧!1、舉個(gè)例子。校招不論，單說(shuō)社招。想知道阿里內(nèi)部級(jí)別和薪資待遇的題主，或許正面臨offer選擇，就像這位糾結(jié)阿里系offer的同學(xué)W：最近剛通過(guò)面試，但基本薪酬也是不升反小降。級(jí)別只有P6，連P7都沒(méi)有

3、，非常郁悶，打算拒絕算了。小本工作9年了，這算不算loser奇了怪了，阿里系的P6和P7的范圍到底是多少不過(guò)反過(guò)來(lái)說(shuō)，阿里系面試還真是有點(diǎn)深度的，通過(guò)不易，但拿到這個(gè)級(jí)別總感覺(jué)是否自已混的太一般了。高額的稅收了，首先，歸屬要收高達(dá)45%的個(gè)稅，然后得到的還是限制性股票，還不能馬上賣呢。好不容易可以出售的時(shí)候，還得交20%股票增值部分的個(gè)人所得稅哦!更重要的是，你必須先繳稅，才能歸屬，繳稅還必須用現(xiàn)金，不能selltocover!So，拿

4、的越多，先拿出的cash就越多，這里面的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)你自己權(quán)衡吧。再說(shuō)說(shuō)級(jí)別分層和阿里類似的百度1、百度的技術(shù)級(jí)別：百度有4萬(wàn)人，每年招聘應(yīng)屆生技術(shù)產(chǎn)品人員1000人左右，技術(shù)崗位級(jí)別和阿里類似，分為T序列12級(jí)，不贅述了，大概阿里的級(jí)別減1或2，就是百度的級(jí)別。主要集中在T5T6，升T7很困難，T7升T8更困難T7以上一般就不做coding了一般來(lái)說(shuō)，在百度待3年能給到T5，很多人都等不到三年，原因下面說(shuō)，社招過(guò)來(lái)的，一般是外面公司的技