耗散結(jié)構(gòu)論企業(yè)并購運作新思維

1、!“#!$%$72）提出的非平衡系統(tǒng)自組織理論，與突變理論、協(xié)同理論一起被稱為三大自組織理論。其主要內(nèi)容是：一種遠(yuǎn)離平衡態(tài)的非平衡系統(tǒng)在其外參數(shù)變化達(dá)到某一值時，通過與外界連續(xù)不斷地交換能量和物質(zhì)，系統(tǒng)可以從原來的無序狀態(tài)轉(zhuǎn)變到空間、時間和功能上的有序結(jié)構(gòu)。根據(jù)耗散結(jié)構(gòu)理論，在系統(tǒng)發(fā)展過程中，存在正熵流和負(fù)熵流。正熵流意味著企業(yè)內(nèi)部資源的擴散所引起的熵值的增加；負(fù)熵流表示從外界輸入的、有利于增強企業(yè)競爭優(yōu)勢和盈利能力的若干因素。在一個開

2、放的環(huán)境中，遠(yuǎn)離平衡態(tài)的系統(tǒng)將不斷地從外界引入負(fù)熵，以負(fù)熵流來抵消正熵的增加；當(dāng)負(fù)熵達(dá)到一定域值，漲落形成突變，在系統(tǒng)內(nèi)非線性動力學(xué)機制的作用下，才有可能形成穩(wěn)定有序的耗散結(jié)構(gòu)。當(dāng)輸入能量達(dá)到某一臨界狀態(tài)并大于或等于耗散能量時，系統(tǒng)將處于穩(wěn)定態(tài)或演化態(tài)，這是將耗散結(jié)構(gòu)理論應(yīng)用于經(jīng)營管理領(lǐng)域的關(guān)鍵所在。耗散結(jié)構(gòu)存在于非平衡系統(tǒng)中，并在遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)時出現(xiàn)。企業(yè)通過并購吸收新的生產(chǎn)要素和信息等外部資源，引起系統(tǒng)自身及所處環(huán)境非平衡約束的變化，

3、以便有效地打破舊的相對平衡態(tài)，創(chuàng)造新的非平衡態(tài)。但并不是所有遠(yuǎn)離平衡的系統(tǒng)都呈現(xiàn)耗散結(jié)構(gòu)特征，只有在系統(tǒng)離開平衡態(tài)的距離足夠大、達(dá)到某個臨界值、系統(tǒng)狀態(tài)發(fā)生突變時，耗散結(jié)構(gòu)才會出現(xiàn)。耗散有序組織是在遠(yuǎn)離平衡時出現(xiàn)的，但如果系統(tǒng)過分遠(yuǎn)離平衡就會出現(xiàn)新的無序，故有序組織必須維持在適當(dāng)遠(yuǎn)離平衡的狀態(tài)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是一個動態(tài)系統(tǒng)，其所處的外界環(huán)境也是一個不斷變化的動態(tài)系統(tǒng)，固守陳規(guī)不變，不能及時吸收變化中的市場資源和信息，必將使企業(yè)系

4、統(tǒng)由耗散結(jié)構(gòu)走向封閉狀態(tài)。由于外部資源難以進(jìn)入，內(nèi)部資源逐漸耗用，企業(yè)將失去生命力直至最后消失。二、基于耗散結(jié)構(gòu)的并購效應(yīng)分析并購過程中熵產(chǎn)生的機理。耗散結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，并購是企業(yè)發(fā)展演化過程中的“漲落”，是企業(yè)由低級有序態(tài)向高級有序態(tài)演變的過程；是系統(tǒng)適應(yīng)環(huán)境并與外界環(huán)境發(fā)生物質(zhì)、能量和信息交換的一種方式，有助于維持系統(tǒng)的開放性；是打破封閉狀態(tài)，建立開放系統(tǒng)，促使企業(yè)走向有序或混沌的重要手段。在開放環(huán)境中，由于自組織特性，并購可能導(dǎo)致企

5、業(yè)向兩個方向轉(zhuǎn)化：一是企業(yè)通過并購吸納能與其產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)、提高競爭力的良性因素，如人力資源、知識資本及市場信息等，生成負(fù)熵，使企業(yè)由混沌走向有序，或由低級有序走向更高層次的有序；當(dāng)系統(tǒng)演化為耗散結(jié)構(gòu)后，再繼續(xù)增加開放程度，會有新的資源流入，再次生成負(fù)熵，企業(yè)也會進(jìn)入新的混沌狀態(tài)。二是由于企業(yè)消化和融合新事物能力的局限性，以及外界環(huán)境中不良因素的輸入，導(dǎo)致正熵增加，企業(yè)系統(tǒng)由此走向混沌無序狀態(tài)。在不同的背景下，有著不同的并購形式，并購過程

6、的開放程度、交換的能量及熵的大小不同，企業(yè)的有序狀態(tài)也不同。運用耗散結(jié)構(gòu)理論揭示企業(yè)并購過程及運行機理，有利于消除企業(yè)并購后的沖突，提高并購的協(xié)同績效。并購促使企業(yè)建立新的信息反饋機制。并購打破了企業(yè)原有的資源組合方式和信息反饋系統(tǒng)，改變了企業(yè)與環(huán)境之間的約束機制，使系統(tǒng)內(nèi)部及系統(tǒng)與環(huán)境之間產(chǎn)生不同于從前的力和流，形成新的反饋機制。并購企業(yè)的反饋機制具有耗散結(jié)構(gòu)論：企業(yè)并購運作新思維胥朝陽（武漢科技學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院，湖北武漢@A$$BA

7、）!摘要“耗散結(jié)構(gòu)學(xué)說把企業(yè)視作一個耗散系統(tǒng)，為研究企業(yè)并購產(chǎn)生的機理、協(xié)同效應(yīng)和風(fēng)險提供了新的視角，有助于探索消除企業(yè)并購沖突、建立并購風(fēng)險動態(tài)有序運作機制及提高并購協(xié)同績效的有效路徑。!關(guān)鍵詞“耗散結(jié)構(gòu)；并購；協(xié)同!中圖分類號“C#B$!文獻(xiàn)標(biāo)識碼“D!文章編號“’$$:88（美），66$8:@A8:B678@87CA7D=B67E86@87BEFA99FF!.#$凌曉萍譯，中信出版社，“&&&$“0)“0’$!責(zé)任編輯：昱文#耗散