版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、軟件工程師考評(píng)表時(shí)間:年月日被考評(píng)人:考評(píng)人:1、重要任務(wù)、重要任務(wù)滿分:滿分:90分及格分:及格分:45分(1)工作量(50%):A()B()C()D()E()(2)技術(shù)難度(10%):A()B()C()D()E()(3)新技術(shù)使用情況(10%):A()B()C()D()E()(4)管理責(zé)任(10%):A()B()C()D()E()(5)技術(shù)責(zé)任(10%):A()B()C()D()E()(6)其他臨時(shí)工作(10%):A()B()C()
2、D()E()分?jǐn)?shù):2、崗位工作、崗位工作滿分:滿分:45分及格分:及格分:22.5分1、編碼水平A()B()C()D()E()2、文檔編寫水平A()B()C()D()E()3、建議及接受建議A()B()C()D()E()4、工作總結(jié)及開發(fā)計(jì)劃A()B()C()D()E()5、備份源程序A()B()C()D()E()6、技術(shù)保密A()B()C()D()E()分?jǐn)?shù):3、工作態(tài)度、工作態(tài)度滿分:滿分:45分及格分:及格分:22.5分互評(píng)分?jǐn)?shù):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《績(jī)效考評(píng)樣本》
- 績(jī)效考評(píng)樣本
- 績(jī)效考評(píng)樣本
- 績(jī)效考評(píng)樣本.doc
- 績(jī)效考評(píng)樣本 (1)
- 績(jī)效考評(píng)樣本 (2)
- 軟 件 工 程 師 績(jī)效考評(píng)樣本
- 績(jī)效考評(píng)-員工績(jī)效考評(píng)管理辦法
- 績(jī)效考評(píng)
- 績(jī)效考評(píng)(七)小企業(yè)的績(jī)效考評(píng)
- 績(jī)效考評(píng)制度
- 績(jī)效考評(píng)制度
- 績(jī)效考評(píng)申訴
- 績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)
- 績(jī)效考評(píng)制度
- 《績(jī)效考評(píng)與績(jī)效管理》
- 績(jī)效考評(píng)手冊(cè)
- 績(jī)效考評(píng)者及被考評(píng)者
- 全套績(jī)效考評(píng)表及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
- 從績(jī)效考評(píng)到績(jī)效管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論