開發(fā)西部高層人力資源

1、我弱國國廬一囂雹口華北制藥集團(tuán)馬立宇工業(yè)的現(xiàn)狀及新藥開發(fā)的最新進(jìn)展，正確把握我們的研究方向，研制創(chuàng)新藥物。在組織落實(shí)上，成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、總工程師主抓這項(xiàng)工作，技術(shù)開發(fā)等部門組成專公司的引進(jìn)國外智力、派遣專門班子，開展日常工作。公司主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)技術(shù)人員出國培訓(xùn)工作是從親自參與項(xiàng)目篩選、審查與立項(xiàng)，聯(lián)系1985年開始的，至今已連續(xù)開展渠道，落實(shí)經(jīng)費(fèi)來源，總結(jié)推廣等一系快的目的，從而促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，提高了經(jīng)濟(jì)效益。同

2、時(shí)我們還利用多種關(guān)系，廣開培訓(xùn)渠道。我們選擇培訓(xùn)渠道的原則是技術(shù)力量強(qiáng)、實(shí)力雄厚的國外制藥大公司、研究機(jī)構(gòu)或大學(xué)。所采取的方法一是通過國際性學(xué)術(shù)會議。二是通過技術(shù)引進(jìn)或技術(shù)合作項(xiàng)目；三是通了16年，其引智工作是在認(rèn)識不斷提列工作，充分調(diào)動各方面的積極性，從過出國考察；四是通過外籍華人或友高的過程中開展起來的。八十年代初，而保證了引智工作的順利進(jìn)行。好外國專家介紹。如瑞典的烏普薩拉由于資金短缺、技術(shù)老化等諸多原因，我們借改革開放的東風(fēng)，抓

3、住歷大學(xué)，有近百年的歷史，是世界著名的企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，生產(chǎn)技術(shù)水史機(jī)遇，瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)水平，結(jié)合企業(yè)工科學(xué)府，相當(dāng)于瑞典的“清華大學(xué)”，平與國際先進(jìn)水平相比有較大差距。的重大技術(shù)改造及新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)主要擅長高分子分離介質(zhì)及裝備的研公司領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)中央及省、市引進(jìn)行攻關(guān)，積極有效地引進(jìn)國外智力，累究，該大學(xué)在此領(lǐng)域的研究為世界之國外智力辦公室的文件，認(rèn)識到引進(jìn)計(jì)聘請國外專家30余人次(不包括技首，有兩位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，是現(xiàn)代高國外智

4、力是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高術(shù)引進(jìn)、設(shè)備引進(jìn)項(xiàng)目中來廠工作的分子化合物和大分子生物生理活性物質(zhì)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的重要措施。國外專家)，來廠主要進(jìn)行技術(shù)講座、分離純化技術(shù)的發(fā)源地和最大的研究生為了盡快扭轉(zhuǎn)被動局面，使之在日益技術(shù)交流及短期技術(shù)服務(wù)。先后組織產(chǎn)基地。我公司的部分生物技術(shù)藥品純激烈的市場競爭中立于不敗之地，當(dāng)了數(shù)十項(xiàng)涉外技術(shù)合作項(xiàng)目，派出50化工藝就是于1995年5月在該大學(xué)教授務(wù)之急必須走出國門，了解世界制藥余人次出國培

5、訓(xùn)，達(dá)到了花錢少、見效指導(dǎo)下在其實(shí)驗(yàn)室研究成功的。圜●_●_●__●____●_●_●_●_●_●_五”期間，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)大力開展了企業(yè)管理。。‘‘一一七人員的工商管理培訓(xùn)。培訓(xùn)大中型企業(yè)管理干部／U(廠長、經(jīng)理、團(tuán)長)，在石河子大學(xué)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理干部學(xué)院進(jìn)行，每年培訓(xùn)兩期4個(gè)班，共計(jì)培訓(xùn)了520名學(xué)員：培訓(xùn)小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和大中型企業(yè)中層管理干部集中在兵團(tuán)工交干部培訓(xùn)中心進(jìn)行，每年培訓(xùn)兩期兩個(gè)班，共計(jì)培訓(xùn)了210名學(xué)員；兵團(tuán)各師

6、(局)覆蓋面廣，基層企業(yè)及連隊(duì)管理人員培訓(xùn)難度大，為此，由兵團(tuán)經(jīng)貿(mào)委和組織部共同審定了兵團(tuán)11個(gè)師(局)黨干校為師級工商管理培訓(xùn)基地，負(fù)責(zé)基層小企業(yè)管理人員和連隊(duì)管理干部的培訓(xùn)，“九五”期間，共計(jì)培訓(xùn)2100名學(xué)員。這些學(xué)員經(jīng)考試考核均達(dá)到良好水平，培訓(xùn)效果顯著。去年9月，國家經(jīng)貿(mào)委開展支持“西部大開發(fā)”中小企業(yè)工商管理電視電化教學(xué)，這種電視教學(xué)形式較適合兵團(tuán)的情況，我們共報(bào)名1017人，目前已進(jìn)入考試階段。圍繞兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展我

7、們還開展了各種適應(yīng)性短期培訓(xùn)工作，促進(jìn)了改革建設(shè)。在開展企業(yè)管理培訓(xùn)工作中，我們注重學(xué)習(xí)與考察相結(jié)合，建立了培訓(xùn)考察基地。廠長(經(jīng)理)班建立了廣州考察基地。中層管理人員班建立了江陰市培訓(xùn)考匭口墨雹雹圈2001年第3期總第199期口新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)史浩江察基地，基層管理干部培訓(xùn)班則在本地選擇典型企業(yè)考察。學(xué)員們開闊了視野，學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，反映效果很好。加強(qiáng)了培訓(xùn)基地的建設(shè)。兵團(tuán)在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況萬方數(shù)據(jù)下完善了新樓的使用功能增強(qiáng)了接待能

8、力。兵團(tuán)工交干部培訓(xùn)中心也調(diào)整了內(nèi)部關(guān)系，加大了接收學(xué)員的能力。11所基層培訓(xùn)基地在當(dāng)?shù)貛?局)關(guān)心和幫助下，逐步完善培訓(xùn)基地建設(shè)。保證師資力量合理配備。兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理干部學(xué)院教師主要來自學(xué)院內(nèi)部和石河子大學(xué)，專家講座多是請內(nèi)地專家。工交干部培訓(xùn)中心則利用在烏魯木齊首府的地理優(yōu)勢，全部聘請當(dāng)?shù)馗鞔笤盒５膶＜医淌冢ＷC學(xué)員圓滿完成學(xué)業(yè)。11個(gè)基層培訓(xùn)基地采用先對66名授課教授進(jìn)行培訓(xùn)，組織集體備課，保證基層培訓(xùn)工作的順利開展。各種適應(yīng)性

9、培訓(xùn)的師資配備采用了多種形式，培訓(xùn)主課程與專家講座相結(jié)合，使學(xué)員在短期時(shí)間內(nèi)有大的收獲。結(jié)合實(shí)際選編配備教材。我們對廠長經(jīng)理班選用了國家經(jīng)貿(mào)委工商管理一套13本課本，對中層管理干部班和基層培訓(xùn)班選用了由自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委和兵團(tuán)經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合編寫的工商管理培訓(xùn)教材一套7本。在授課過程中，教師和學(xué)員對教材的意見我們非常重視，及時(shí)增加補(bǔ)充教材，調(diào)整已經(jīng)過時(shí)的教材。在“十五”期間，我們將對小班的教材做一次大的調(diào)整。培養(yǎng)高層次人才。兵團(tuán)開展高級工商管理培訓(xùn)

10、(MBA)工作是從1998年開始，兵團(tuán)企業(yè)的中高層管理人員對報(bào)考(MBA)學(xué)位非常積極，但根據(jù)我們對兵團(tuán)企業(yè)管理人員的掌握，本科以上學(xué)歷者占管理人員總數(shù)的23％，僅1500余人，而黨校系統(tǒng)本科畢業(yè)的人數(shù)又占一定比例。因此符合報(bào)考條件的人員較少，使很多企業(yè)管理人員對(MBA)望而興嘆。1998～一1999兩年兵團(tuán)已被錄取11名企業(yè)管理人員在職攻讀(MBA)，他們不久將畢業(yè)成為兵團(tuán)第一批高級管理人才。圜宇鬯里!!型!!!竺竺竺竺奎型墜IE墨

11、l|It新世紀(jì)到來的時(shí)候，我要摹仿著說一句馬丁扯路德金(MLKing)的名言：“Ihavea_dream”。當(dāng)然我畢竟不是路德金那樣的偉人，我的夢也很簡單、很世俗。那就是，在21世紀(jì)我夢想我的祖國成為世界技能強(qiáng)國。我心中有一支自己的夢之隊(duì)。那就是，在5年、10年、15年或者20年之后，中國將擁有一支世界上最杰出、最優(yōu)秀的生產(chǎn)人員和服務(wù)人員的大軍。我們要有世界上技術(shù)水平最高的汽車、火箭、住房和抽水馬桶的生產(chǎn)人員；我們要有世界上服務(wù)質(zhì)量最好

12、的客房、餐廳、美容、美發(fā)和家政的服務(wù)人員。有人說，都什么時(shí)代了都知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)上生活、數(shù)字地球了。你怎么還是只知道吃啦、穿啦、用啦；還只重視生產(chǎn)啦、服務(wù)啦、師傅啦、工人啦。聽起來，你就像是50年前的人。我還不是遲鈍麻木的人，我完全能夠感受到已經(jīng)吹遍了世界的新時(shí)代的氣息。我甚至還演說撰文探討鼓吹過所謂知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的三大特征等等。但是，在21世紀(jì)到來的此刻，我要說，我們必須清醒地認(rèn)識到，中國正處于工業(yè)化初期，中國正在邁出它走向現(xiàn)代化的第一步。

13、發(fā)展強(qiáng)大的種植業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是未來50年最重要的任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)中國第三步發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。即使50年后，我們完成了第三步戰(zhàn)略，我們初步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，我們?nèi)匀恍枰獜?qiáng)大的種植業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，那是人類永恒的主題。有一位青年朋友對我說，露怯了吧，看著你挺超前，其實(shí)還是古董吧。將來生命都可以變成數(shù)字、變成信息。還要什么物品，要什么服務(wù)在《時(shí)代》(Times)雜志上，我也讀到過國外高科技新貴們類似的話：WethinkdigitalWebreat