已閱讀1頁，還剩84頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、入職管理超級指南——新員工成功的終極秘訣OnboardingManagement:TheUltimateSuccessSecretofYourNewHires微信掃一掃或搜索公眾號“hrmarket”免費獲得更多電子書發(fā)布機構(gòu)：入職管理超級指南新員工成功的終極秘訣01引言篇章一、入職管理無硝煙之爭1.1入職管理是什么1.2入職邊際概述篇章二、入職管理應(yīng)如何進行2.1貫穿入職管理的三大要素2.1.1入職培訓(xùn)2.1.2社交工具2.1.3企業(yè)
2、文化2.2不同角色的入職管理2.2.1應(yīng)屆生入職需要更多支持2.2.2新生代員工的入職期望管理2.2.3新任經(jīng)理人的入職培訓(xùn)2.2.4新任人力資源管理者的入職流程2.3入職管理，防范于未然2.4落地入職管理2.4.1早期職業(yè)發(fā)展支持方案2.4.2入職體驗四大細節(jié)2.4.3入職培訓(xùn)流程實踐2.4.4入職培訓(xùn)的調(diào)味劑：趣味小游戲篇章三、入職管理實踐案例3.1讓內(nèi)部員工為企業(yè)代言——安利管理新員工的錦囊妙計3.2巴斯夫的“紅地毯”3.3如何重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論