新員工入職手續(xù)流程

1、新員工入職流程新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前：一、新員工未報(bào)到之前：1.招聘專員確認(rèn)新員工報(bào)到日期；2.通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需材料身份證、學(xué)歷證明、建行卡以及其他須知；3.通知人事專員新員工報(bào)到日期，人事專員準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單。二、新員工正式報(bào)到：（入職手續(xù)辦理）二、新員工正式報(bào)到：（入職手續(xù)辦理）1.新員工提交所需資料（學(xué)歷證明、建行卡），人事專員復(fù)印員工入職所需資料；2.確認(rèn)新員工的工牌

2、制作及餐卡辦理。3.帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)。4.發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《員工守則》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。6.按照《新員工入職手續(xù)清單》巡簽；7.更新員工花名冊；8.將新員工加入集團(tuán)通訊錄。三、員工所在部門辦理：三、員工所在部門辦理：1.部門確認(rèn)座位、辦公用品、辦公電話；2.部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)人，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員。3.由直接經(jīng)理向新員工介紹

3、其崗位職責(zé)與工作說明。4.部門應(yīng)在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。四、新員工入職培訓(xùn)：四、新員工入職培訓(xùn)：1.人力資源部主管、培訓(xùn)專員對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項(xiàng)制度等。向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色；五、新員工試用期：五、新員工試用期：1.招聘專員跟進(jìn)，進(jìn)行面談；2.進(jìn)行員工試用期評估。試用期內(nèi)對新員工工作的跟進(jìn)與評估，為轉(zhuǎn)正提供依

4、據(jù)。六、新員工轉(zhuǎn)正：六、新員工轉(zhuǎn)正：轉(zhuǎn)正評估:新員工入職手續(xù)清單姓名年齡性別入司時(shí)間部門職位個(gè)人資料直轄主管員工代碼請?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：請?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：序號(hào)序號(hào)項(xiàng)目項(xiàng)目確認(rèn)狀況確認(rèn)狀況負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人簽字簽字1座位位置2電話號(hào)碼3更新花名冊，加入通訊錄4入司日期電子檔照片復(fù)印省份證7復(fù)印學(xué)歷證明8復(fù)印建行卡9履歷表10介紹管理層11文具12員工胸卡、餐卡辦理13宿舍安排14其他以下項(xiàng)目由部門完成：以下項(xiàng)目由部門完成：序號(hào)序號(hào)項(xiàng)目