崗位聘用協(xié)議

1、jungwong@崗位聘用協(xié)議崗位聘用協(xié)議(版本：ARev20071225)甲方：（聘用單位，以下簡(jiǎn)稱“甲方”）法定代表人或委托代理人：注冊(cè)地址：，通訊地址：，郵政編碼：乙方：（受聘人，以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非農(nóng)業(yè)□農(nóng)業(yè)通訊地址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話）（Email）乙方緊急狀態(tài)聯(lián)系人信息：姓名：＿＿＿，與本人關(guān)系：＿＿＿，固定電話：＿＿＿＿＿，手機(jī)＿＿＿＿

2、＿通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，郵編：＿＿＿根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事的工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條總則第一條總則1、為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，在甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，結(jié)合甲方的工作需要和對(duì)乙方的實(shí)際工作安排，訂定本上崗協(xié)議。2、雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂上崗協(xié)議，以法

3、律形式進(jìn)一步明確相互權(quán)利和義務(wù)。第二條責(zé)任與義務(wù)第二條責(zé)任與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)：?甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循；?甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；?甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；?甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；?甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。2、乙方權(quán)利義務(wù)?乙方按照勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議的要求，做好本職工

4、作；?乙方應(yīng)盡責(zé)盡力地完成本協(xié)議約定或甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；?乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。第三條崗位第三條崗位Copyright?2007JungWongAllRightsReserved.1jungwong@第六條崗位津貼第六條崗位津貼1、除上述基本工資外，乙方還享受崗位特殊津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元年，其中70％為上崗津貼，根據(jù)出勤在崗情況按月支付，30％為績(jī)效津貼，根據(jù)考核結(jié)果年終一次性支付；但乙方實(shí)際未擔(dān)當(dāng)本

5、崗位或該崗位發(fā)生變化時(shí)，該崗位津貼同時(shí)取消或變更。2、每年年底，甲方有關(guān)職能部門將按甲方有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)審并提供額外的績(jī)效獎(jiǎng)金（含股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)）。3、乙方因病、事假、遲到早退、曠工、因公出國(guó)、考核處于末位段、考核不合格等情況下的崗位津貼減扣、停發(fā)，按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方如有其他特殊貢獻(xiàn)的，其績(jī)效獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照甲方現(xiàn)行有效的內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核另行確定。第七條崗位福利第七條崗位福

6、利為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮乙方的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，甲方另提供以下福利待遇：1、補(bǔ)充住房公積金：繳費(fèi)比例為各6％，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。2、企業(yè)年金：甲方根據(jù)國(guó)家、本市和甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納企業(yè)年金，繳費(fèi)比例為甲方和乙方各5％，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。3、補(bǔ)充醫(yī)療待遇：乙方在試用期后患病或非因工負(fù)傷，甲方為乙方支付其門急診醫(yī)療費(fèi)用自負(fù)部分的90%，但每年支付最多

7、不超過(guò)人民幣10000元。該報(bào)銷范圍根據(jù)國(guó)家和本市醫(yī)療保險(xiǎn)范圍執(zhí)行。4、額外帶薪年休假：甲方根據(jù)國(guó)家、本市和甲方的規(guī)定，為乙方安排超過(guò)其既定標(biāo)準(zhǔn)____天的額外休假。如系甲方原因，不能安排乙方休額外年休假的，甲方將按照乙方日工資收入的300%支付額外帶薪年休假工資報(bào)酬。第八條崗位保護(hù)第八條崗位保護(hù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，采取必要安全技術(shù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生職業(yè)病和工傷

8、事故，為乙方提供一個(gè)符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，充分保障乙方職業(yè)安全；并應(yīng)按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。2、訂立本協(xié)議時(shí)，對(duì)于乙方為履行本合同應(yīng)而進(jìn)行的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施及待遇，甲方已履行如實(shí)告知義務(wù)，未有隱瞞或者欺騙，具體確認(rèn)如下：?職業(yè)病危害及其后果：?甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施：?乙方享有的職業(yè)病防護(hù)待遇：3、甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以