入職培訓(xùn)ppt

1、新員工入職培訓(xùn),歡迎加入新萊源,培訓(xùn)內(nèi)容,企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu),公司簡介 深圳新萊源投資基金管理有限公司是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)投融資服務(wù)的基金管理公司。 新萊源基金的股東包括萊蒙國際集團(tuán)（中國知名房地產(chǎn)物業(yè)開發(fā)商）和創(chuàng)東方投資公司（中國知名創(chuàng)業(yè)投資管理機(jī)構(gòu)），其股東和管理團(tuán)隊(duì)在房地產(chǎn)投資及資產(chǎn)管理領(lǐng)域平均擁有10年的管理經(jīng)驗(yàn)，其成員均來自于境內(nèi)外知名房企、投資銀行及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。,企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu),企業(yè)

2、文化企業(yè)遠(yuǎn)景：做精優(yōu)特色、值得信賴的地產(chǎn)基金管理機(jī)構(gòu)文化核心：謙厚做人、專業(yè)做事、創(chuàng)造價值、服務(wù)社會謙厚=和善誠信；謙虛寬厚；關(guān)注大局；注重長遠(yuǎn)；知恩感恩；回報社會專注=專業(yè)精神+專業(yè)能力專業(yè)精神：勤勉、勤奮；專注、專心；公正、客觀專業(yè)能力：敏銳、領(lǐng)悟；穩(wěn)健、創(chuàng)新；整合、服務(wù)處世心態(tài)：責(zé)任心、感恩心、喜悅心、包容心、利他心,企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu),組織結(jié)構(gòu),培訓(xùn)內(nèi)容,,管理制度,管理制度—入職手續(xù),上交所需材料（身份證、證書

3、復(fù)印件，1寸照片填寫《員工入職登記表》簽署《保密協(xié)議》介紹同事，領(lǐng)取通訊錄分配座位、Email和分機(jī)領(lǐng)取辦公用品、名片等,試用期滿，本人填寫《轉(zhuǎn)正申請表》交由行政部遞交到其直接經(jīng)理對其進(jìn)行評估行政部將鑒定表上報總經(jīng)理經(jīng)總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)正,簽訂正式勞動合同辦理社會保險，住房公積金手續(xù),管理制度—離職手續(xù),辭職提前三十天書面提出，未提前申請扣發(fā)相當(dāng)于一個月工資的賠償金填寫《辭職申請表》，根據(jù)表中流程辦理手續(xù)簽訂《解除勞動

4、合同協(xié)議書》一月后領(lǐng)取社保等轉(zhuǎn)移關(guān)系辭退公司提前三十天告知，并根據(jù)勞動合同法規(guī)定提供補(bǔ)償金辦理離職手續(xù)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》一月后領(lǐng)取社保等轉(zhuǎn)移關(guān)系,管理制度,管理制度—考勤管理（一）,工作時間：8:30-17:30或9:00-18:00午餐時間：1.5小時。為利于協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，我們鼓勵各地員工在12：00-13：30 就餐。,加班公司鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作；由于工作需要或任務(wù)緊急，員工經(jīng)申請在

5、公共假期內(nèi)提供勞動，可申請調(diào)休；出差及公司集體會議活動除外。,管理制度—考勤管理（二）,管理制度,管理制度—假期管理（一）,法定假期原則上依照國家相關(guān)規(guī)定，具體時間安排依公司實(shí)際情況而定。元旦節(jié)（1月1日）：放假一天；春節(jié)（農(nóng)歷除夕至初二）放假三天；清明放假一天；五一勞動節(jié)（5月1日至3日）放假一天；端午節(jié)放假一天；中秋節(jié)放假一天；十一國慶節(jié)（10月1日至3日）放假三天。,管理制度—假期管理（二）,管理制度—假期管理（

6、三）,假期審批程序需提前兩周向部門負(fù)責(zé)人提交申請（年假、婚假、產(chǎn)假）員工填寫請假申請單，附相關(guān)證明，報部門負(fù)責(zé)人審批審批通過后，持申請單報總經(jīng)理簽字確認(rèn)申請單交綜合管理部備案辦理工作交接手續(xù)返崗后，在綜合管理部辦理銷假手續(xù)突發(fā)急事未能事先請假（事假、病假、喪假），應(yīng)在請假當(dāng)日上班后一小時內(nèi)親自（特殊情況例外）電話告知部門負(fù)責(zé)人并通知人事部，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，并在返崗第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù),管理制度,管理制度—福利制度（一）

7、,五險一金社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險住房公積金,管理制度—福利制度（二）,其他福利年假公費(fèi)培訓(xùn)帶薪公費(fèi)旅游生日祝福其他,管理制度,管理制度—薪酬政策,發(fā)薪時間 每月5日發(fā)放上月工資薪資標(biāo)準(zhǔn)公司各職位都設(shè)有薪金范圍。公司將根據(jù)新員工的教育背景，工作經(jīng)歷和其它相關(guān)因素決定其薪金。實(shí)際薪金=固定工資+績效工資-社保公積金-稅款發(fā)放方式員工本人辦理招商銀行“一卡通”，薪金將

8、直接存入銀行私人帳戶薪資保密人力資源部和財務(wù)部對員工的薪金記錄保密員工負(fù)有對其薪資保密的責(zé)任,培訓(xùn)內(nèi)容,,財務(wù)制度,財務(wù)制度—費(fèi)用報銷,費(fèi)用報銷流程,財務(wù)制度—費(fèi)用報銷,財務(wù)制度—費(fèi)用報銷,報銷憑證真實(shí)合法，內(nèi)容完整，填寫齊全；發(fā)票抬頭：深圳新萊源投資基金管理有限公司；票據(jù)分類統(tǒng)計，膠水依次粘貼整齊，不得以訂書釘取代；票據(jù)規(guī)定式樣粘貼，附報銷單后。,財務(wù)制度—差旅費(fèi)報銷,財務(wù)制度—差旅費(fèi)報銷,差旅費(fèi)報銷流程,財務(wù)制度—差旅費(fèi)

9、報銷,業(yè)務(wù)招待費(fèi)事先審批（在《出差申請表》 的“特殊申請”中注明）；突發(fā)情況需事前事后及時知會主管上級；標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，報銷人員需提供正規(guī)發(fā)票并注明事由及人員。,財務(wù)制度—差旅費(fèi)報銷,雜費(fèi)傳真、復(fù)印、郵政、匯款、托運(yùn)等雜費(fèi)發(fā)生時，員工需填寫《差旅費(fèi)報銷單》，經(jīng)審批后實(shí)報實(shí)銷。通訊費(fèi)包含在員工通訊補(bǔ)助內(nèi)，不再單獨(dú)列支。,培訓(xùn)內(nèi)容,,員工義務(wù)（一）,員工有責(zé)任保證所提供個人信息（資料、證件等）的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；員

10、工有責(zé)任遵守公司的所有規(guī)章制度，服從公司對其工作的各項(xiàng)合理要求及安排；員工有責(zé)任定期查看自己的電子郵件；員工有責(zé)任及時查看公司以各種形式發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度，通知等文件內(nèi)容；,員工義務(wù)（二）,員工有責(zé)任向下屬或其他員工提供培訓(xùn)，以達(dá)到保護(hù)人才，發(fā)展人才并不斷為本公司培訓(xùn)人才的目的；員工有責(zé)任在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)完成崗位職責(zé)工作；員工有責(zé)任保守公司機(jī)密信息，保證公司利益；妥善使用和保管公司資產(chǎn)，包括手提電腦，臺式電腦及其配件，電話，攝