讓個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院發(fā)展實(shí)現(xiàn)共贏

1、讓個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院發(fā)展實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展觀，是指對(duì)發(fā)展問題的看法與觀念。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一個(gè)社會(huì)人，一個(gè)職業(yè)人，我們應(yīng)該怎樣看待并解決好個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系呢？法國著名思想家盧梭在《社會(huì)契約論》中有這樣精彩的描述：“人是生而為自由個(gè)體的，但卻無往不在組織之中?！彼o予了我們個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展之間關(guān)系的最好詮釋。因此，從哲學(xué)角度來講，發(fā)展觀問題是關(guān)于個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的觀念。這就要求我們要處理好個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系。在馬斯洛德

2、需要層次理論中，他認(rèn)為：人的最高目標(biāo)是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等級(jí)的需要。滿足這種需要就要求完成與自己能力相稱的工作，最充分地發(fā)揮自己的潛在能力，成為所期望的人物。作為XX市中心醫(yī)院的一員，我們的個(gè)人發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，而且這個(gè)發(fā)展是建立在醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)上的。我們要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，首先應(yīng)做好自己的工作，把個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院發(fā)展結(jié)合起來，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。作為市中心醫(yī)院的一員，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展我們每一個(gè)人都承擔(dān)著一份不