39_員工推薦獎勵方

1、佛山市南海藍(lán)馨內(nèi)衣模杯有限公司文件佛山市南海藍(lán)馨內(nèi)衣模杯有限公司文件1———————————★———————————員工推薦獎勵方案員工推薦獎勵方案一、目的一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展需要，滿足各部門用人需求，當(dāng)公司職位出現(xiàn)空缺時，除了常規(guī)的招聘渠道以外，公司鼓勵員工推薦合適的人才，使之能夠加入我們的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度；也為了提高內(nèi)部推薦的積極性，拓寬公司人才

2、引進(jìn)的渠道，及時、快速收集相關(guān)人才信息，提高人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，節(jié)省人力成本，特制定此方案。二、推薦原則：推薦原則：1、推薦人必須是本公司的員工，推薦人與被推薦人不存在利益關(guān)系；2、員工不得推薦親屬應(yīng)聘與本人相關(guān)聯(lián)的崗位，推薦人不得隱瞞已知被推薦人的個人情況。無論推薦人的職位高低，被推薦人一視同仁，所有進(jìn)入公司員工，在公司內(nèi)部平等對待；3、人力資源中心對滿足公司空缺崗位的優(yōu)秀人才進(jìn)行綜合評估，擇優(yōu)上崗；并堅(jiān)持同等條件優(yōu)先使用內(nèi)部推

3、薦的原則。三、推薦方法：三、推薦方法：1、推薦人將被推薦人簡歷和《員工推薦表》提交到人力資源中心報名；2、推薦人不能提供被推薦人簡歷的，須以電話形式告知被推薦人姓名、應(yīng)聘職務(wù)、聯(lián)系方式等個人信息。四、推薦流程：四、推薦流程：招聘崗位→→員工推薦→→簡歷篩選→→簡歷分類存檔→→預(yù)約面試→→擇優(yōu)錄取→→推薦跟蹤反饋→→推薦考核→→獎金發(fā)放佛山市南海藍(lán)馨內(nèi)衣模杯有限公司文件佛山市南海藍(lán)馨內(nèi)衣模杯有限公司文件3員工推薦表員工推薦表公司人才推薦獎