如何建設(shè)中國式企業(yè)文化畢業(yè)論文

1、1如何建設(shè)中國式企業(yè)文化如何建設(shè)中國式企業(yè)文化摘要企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，是體現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力，具有很強(qiáng)的滲透力，能提高企業(yè)制度的生命力。中國社會(huì)主義環(huán)境下和飛速發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展壯大必須要結(jié)合中國特色社會(huì)主義發(fā)展自身的企業(yè)文化。文章探討了企業(yè)文化和中國式企業(yè)文化的含義，中西方企業(yè)文化區(qū)別以及突出強(qiáng)調(diào)了中國式企業(yè)文化在企業(yè)中的重要作用以及如何加強(qiáng)建設(shè)中國式企業(yè)文化。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、中國企業(yè)文化、人本管理取向

2、、建設(shè)中國式企業(yè)文化3結(jié)論10參考文獻(xiàn)10引言隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的極大發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營管理在發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)中“人”的地位不斷提高，企業(yè)開始要求員工更廣泛、更積極地投入企業(yè)運(yùn)作，并通過員工不斷的學(xué)習(xí)和自身能力素質(zhì)的提高，來達(dá)到企業(yè)繁榮和發(fā)展的目標(biāo)。這種知識(shí)經(jīng)濟(jì)所倡導(dǎo)的管理模式，也可以稱之為“人本主義”的管理模式，這種模式正在為越來越多國家的企業(yè)所采納。文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說，文化是社會(huì)的意