得成燈飾公司培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議員工協(xié)議doc

1、編號(hào)：得成燈飾公司培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議甲方（用人單位）名稱：地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：出生年月身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系號(hào)碼：中山市得成燈飾有限公司人力資源部根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《適用勞及材料費(fèi)用，但涉及人工及成本費(fèi)用。（2）、公司提供一些外訓(xùn)與實(shí)操的平臺(tái)，會(huì)直接涉及到公司現(xiàn)金付出費(fèi)用（以實(shí)際費(fèi)用為準(zhǔn)）第五條第五條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實(shí)際出勤正常支付其

2、工資。2乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按時(shí)支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津（補(bǔ)）貼（工齡工資、保密津貼、勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金等）。3若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，不需要支付乙方任何工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1乙方在培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)24個(gè)月，自年月日