公司員工外部培訓(xùn)協(xié)議書

1、1外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：甲方：乙方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計元。（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培

2、訓(xùn)后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。3.甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4.在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。5.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行綜合評價。6.對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)二、乙方的責(zé)任與義務(wù)1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所

3、提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)費用管理制度》。2.培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。3.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。3B、培訓(xùn)費用單次或年累計

4、、培訓(xùn)費用單次或年累計10001150001000115000元（含），服務(wù)期限不少于元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿年，未滿2年的年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額退還金額=培訓(xùn)金額培訓(xùn)金額（212212）不足年限（月）。足年限（月）。C、培訓(xùn)費用單次或年累計、培訓(xùn)費用單次或年累計1500115001元以上，服務(wù)期限不少于元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿年，未滿

5、3年應(yīng)按不足年年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額退還金額=培訓(xùn)金額培訓(xùn)金額（312312）不足年限（月）不足年限（月）。D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)為公司服務(wù)期限不得少于為公司服務(wù)期限不得少于3年。具年。具體計算公式體計算公式:退還金額退還金額=培訓(xùn)金額培訓(xùn)金額（312312）不足年限（月）。不足年限（月）。2.乙方在培