公司員工培訓協(xié)議書完整版

1、1外派培訓服務協(xié)議書外派培訓服務協(xié)議書甲方：甲方：____________________________________________________________________乙方：乙方：____________________________________________________________________甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成

2、以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、一、甲方的權利與義務：甲方的權利與義務：1.1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表員工培訓內容表》。2.2.本次培訓

3、由甲方為乙方提供培訓學習費用預計本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位公司提供的公司提供的服務，約合人民幣服務，約合人民幣元。元。3.3.甲方

4、負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。4.4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務?；畎才牛员愫芎玫耐瓿膳嘤柸蝿?。5.5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

5、6.6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、二、乙方的責任與義務乙方的責任與義務1.1.乙方自愿參加甲方組織的乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲

6、方的《外部培訓費用管理制度外部培訓費用管理制度》。2.2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。3.3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單

7、位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。3應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額退還金額=培訓金額培訓金額（112112）不足

8、年限（月）。足年限（月）。B、培訓費用單次或年累計、培訓費用單次或年累計10001150001000115000元（含），服務期限不少于元（含），服務期限不少于2年，未滿年，未滿2年的年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額退還金額=培訓金額培訓金額（212212）不足年限（月）。足年限（月）。C、培訓費用單次或年累計、培訓費用單次或年累計1500115001元以上，服務

9、期限不少于元以上，服務期限不少于3年，未滿年，未滿3年應按不足年年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額退還金額=培訓金額培訓金額（312312）不足年限（月）不足年限（月）。D、因工作需要參加外部高端理論或專業(yè)技術培訓、因工作需要參加外部高端理論或專業(yè)技術培訓為公司服務期限不得少于為公司服務期限不得少于3年。具年。具體計算公式體計算公式:退還金額退還金額=培訓金額培訓金額（3123

10、12）不足年限（月）。不足年限（月）。2.2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未乙方在培訓期間，如出現違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔能取得培訓證書的，由本人負擔30%30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。3、乙