家裝-裝修（飾）公司-設(shè)計師勞動合同

1、第1頁共9頁1勞動合同勞動合同甲方：乙方：法定代表人：戶籍地址：地址：現(xiàn)住地址：電話：身份證號碼：傳真：聯(lián)系電話：郵編：郵編：（以上信息為乙方向甲方提供的有效送達地址和有效聯(lián)系方式。乙方以上地址或聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。乙方未以書面形式通知的，甲方將按以上地址發(fā)送任何有關(guān)的通知、文件等，乙方同意視為送達。）甲方因經(jīng)營需要，聘用乙方為甲方勞動合同制員工。為維護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

2、勞動合同法》（以下簡稱《勞動法》、《勞動合同法》），依法確立勞動關(guān)系，本著合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同并共同遵守以下條款。第3頁共9頁33、甲方根據(jù)乙方工作崗位的變化，對乙方實行易崗易薪；根據(jù)乙方崗位職責變化，可調(diào)整乙方工資數(shù)額。4、甲方定期對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，可調(diào)整乙方的工資數(shù)額。5、根據(jù)甲方經(jīng)營狀況，甲方可調(diào)整甲方員工整體工資水平。6、對于乙方獲得公司認可的加班，甲方首先安排乙

3、方同等時間的補休，不能補休的給予加班工資。加班工資以合同中約定的基本工資為計算基數(shù)，按國家規(guī)定比例計發(fā)。7、甲方確定發(fā)薪日期為每月的7日發(fā)上月工資。8、為及時解決爭議，甲、乙雙方約定：如乙方對本人工資有異議，應(yīng)當在工資發(fā)放日后的30日內(nèi)向甲方人力資源部提出，未在30日內(nèi)提出的，視為乙方接受并確認收到的工資數(shù)額及項目沒有任何異議。9、乙方的津貼、補貼等，試用期滿后按甲方的有關(guān)制度支付。10、乙方獲得勞動報酬的個人所得稅、社保金個人部分等，

4、在發(fā)薪時由甲方代扣代繳。11、甲方執(zhí)行國家和各地方有關(guān)職工最低工資標準的規(guī)定。第七條第七條雙方的權(quán)利義務(wù)雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)及時向乙方支付本合同規(guī)定的基本工資、獎金、福利和其他報酬，并根據(jù)本合同所適用的法律、法規(guī)、規(guī)章代扣代繳相關(guān)費用；（2）甲方有權(quán)自主定義、分配、委任適合乙方職務(wù)的職責。甲方有權(quán)不時增加或者減少乙方的職責；（3）甲方應(yīng)當遵守中國法律法規(guī)關(guān)于勞動安全的規(guī)定。（4）甲方保留對因乙方違反公司規(guī)章制度

5、而導致的工作事故所造成的損失，而向乙方索賠的權(quán)利。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)貢獻其時間、注意力、技能、精力專門用于甲方的業(yè)務(wù)，并為提高甲方最高利益履行其職責。乙方不得兼職或從事任何可能占用乙方工作時間的其他職責或活動，無論是直接的或者是間接的，單獨的或與他人合伙，或作為任何其他公司、合伙企業(yè)或其他組織的領(lǐng)導、董事、雇員、利用工作便利銷售其他公司的產(chǎn)品、參與傳銷等。（2）乙方應(yīng)誠實、勤勉履行公司分配的職責和責任。乙方不得利用其職位、