護(hù)理質(zhì)量考核講解ppt

1、護(hù)理質(zhì)量考核,一、各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo),二、各科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)目錄：,1、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)2、愛(ài)嬰科室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3、產(chǎn)房護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4、ICU護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5、手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6、急診室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)7、輸液室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)8、供應(yīng)室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)9、配制中心護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)10、血透中心護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11、社區(qū)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),12、門(mén)診部護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)注射室換藥室、外門(mén)手術(shù)室、眼科門(mén)診

2、婦產(chǎn)科門(mén)診一站式服務(wù)住院部服務(wù)臺(tái)分診護(hù)理13、醫(yī)技科室護(hù)理質(zhì)量考 核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)鏡室高壓氧影像科,,例：急診室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),,三、平衡計(jì)分考核,1、業(yè)務(wù)流程指標(biāo)： 各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣平衡計(jì)分5分，二項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣10分，三項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣20分。,,2、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)：落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)習(xí)計(jì)劃無(wú)或不落實(shí)扣平衡計(jì)分5—10分。院、護(hù)理部、科組織的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加率作為年度考核的依據(jù)。三基考試成績(jī)：院內(nèi)平均分前三

3、名的科室得20分；平均分后三名的科室不得分；其它參加科室得10分。帶教：按帶教方案進(jìn)行帶教，每月進(jìn)行帶教講座。未按帶教方案帶教扣5分，講座不落實(shí)扣5分。論文：按醫(yī)院規(guī)定科研：按醫(yī)院規(guī)定,三、平衡計(jì)分考核,1、每月考核:每季的前2個(gè)月由護(hù)理部組織考核，第3個(gè)月由大內(nèi)、大外考核。,四、考核方法：,2、考核內(nèi)容（護(hù)理部） ：每月考核：護(hù)理技術(shù)操作護(hù)理安全（含制度、常規(guī)、急救預(yù)案、工作流程、 工作職責(zé)）護(hù)理文件環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量病人

4、對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度健康教育覆蓋及有效率單月考核：特、一級(jí)護(hù)理質(zhì)量基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量整體護(hù)理護(hù)理服務(wù),四、考核方法：,雙月考核：急救物品、器材、藥品完好情況無(wú)菌及消毒隔離工作質(zhì)量護(hù)士長(zhǎng)臺(tái)帳病區(qū)管理,大科考核所有內(nèi)容,3、考核范圍（覆蓋全院護(hù)理單元）：全院12個(gè)病區(qū)、ICU、手術(shù)室、產(chǎn)房、急診室、輸液室、血透中心、配置中心、供應(yīng)室、門(mén)診部、醫(yī)技科每月抽查其中一個(gè)科室,,四、考核方法,四、考核方法,4、考核人員：護(hù)理部、大科