員工手冊－

1、中通天鴻（北京）通信科技有限公司中通天鴻（北京）通信科技有限公司員工手冊員工手冊V1.1V1.1中通天鴻（北京）通信科技有限公司1第一部分第一部分公司簡介公司簡介中通天鴻（北京）通信科技有限公司，作為中國領(lǐng)先的商務(wù)通訊服務(wù)提供商，致力于為企業(yè)客戶提供包括語音通訊、數(shù)據(jù)傳輸?shù)日贤ㄐ湃娣?wù)和IT管理服務(wù)解決方案。公司具有運營商一級資質(zhì)，擁有一支專業(yè)高效團隊，有著眾多在電信網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)通信、移動通信、網(wǎng)絡(luò)集成方面經(jīng)驗豐富的專家目前在為超過千

2、家的大型跨地域企業(yè)提供各種IT與通信服務(wù)。公司的信念是為企業(yè)客戶的成長提供不間斷的長期助力，而公司所提供的產(chǎn)品及解決方案也都圍繞著這一中心目標(biāo)構(gòu)建，公司致力于為各行業(yè)企事業(yè)單位用戶提供技術(shù)領(lǐng)先的語音數(shù)據(jù)接入等辦公通訊系統(tǒng)解決方案，并可根據(jù)客戶的需求快速提供定制的個性化集成服務(wù)與特色的業(yè)務(wù)支持。公司推行主動服務(wù)理念，以高質(zhì)量、專業(yè)化的服務(wù)擴展市場、服務(wù)用戶是企業(yè)用戶最值得信賴的成功伙伴.公司的發(fā)展目標(biāo)是成為一個貼近用戶的、低成本、高質(zhì)量、

3、專業(yè)化的綜合接入產(chǎn)品與業(yè)務(wù)服務(wù)的提供商努力將客戶的需求與最好的技術(shù)相結(jié)合創(chuàng)造最佳的解決方案。公司在業(yè)務(wù)拓展的過程中，不斷深化內(nèi)部改革和創(chuàng)新，為各崗位員工，尤其是銷售人員提供了更多更大的支持和全方位的保障，逐漸形成了以銷售拓展、技術(shù)創(chuàng)新為主，行政、客服等相關(guān)部門支持的格局。第二部分第二部分入職指引入職指引第一章第一章新員工入職手續(xù)的辦理新員工入職手續(xù)的辦理1、新員工報到時應(yīng)準(zhǔn)備以下材料提交行政人事部：（1）身份證原件和復(fù)印件一份；（2）一

4、寸彩色近照2張（照片不得超過半年）；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份；（4）原單位離職證明原件；（5）首次繳納社會保險的員工，須另外提供：材料首次在京繳納社會保險1、身份證正反面復(fù)印件；2、一寸彩照電子版（正面免冠、白色背景，即符合二代居民身份證照片要求）2、填寫《員工入職登記表》親筆簽字確認(rèn)，并交于行政人事部備案。3、為新員工安排座位，領(lǐng)取辦公用品，輸入考勤指紋。4、帶領(lǐng)新員工熟悉公司各部門同事，各部門聯(lián)系人如下：銷售部：魏弓武、

5、劉聚斌；客服部：尚振芳；技術(shù)部：劉海兵；行政人事部：邢蕊；廊坊分公司：辛??；上海分公司：趙挺。5、新員工簽署《員工手冊》，《員工手冊》涉及公司各項規(guī)章制度，每位新員工都應(yīng)認(rèn)真閱讀、簽字確認(rèn)、嚴(yán)格遵守。6、新員工簽字《勞動合同》及《知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保密協(xié)議》。7、為新員工辦理社會保險。第二章第二章資料變更資料變更當(dāng)個人資料有以下更改或補充時，請員工于一個月內(nèi)填寫個人情況變更申報表，提交行政人事部門，以確保員工相關(guān)的各項權(quán)益：1、姓名；2、現(xiàn)