億陽融智-和利時—2002年4季度個人績效計劃--培訓(xùn)助理

1、2002年四季度個人績效計劃年四季度個人績效計劃姓名王國金職位培訓(xùn)助理任職時間任職時間2002年1~12月績效計劃時間績效計劃時間2002年9~12月團(tuán)隊目標(biāo)：團(tuán)隊目標(biāo)：1績效考核覆蓋率達(dá)到90%以上(在業(yè)務(wù)成熟的部門)；2職位說明書覆蓋率達(dá)到90%以上；3員工培訓(xùn)達(dá)到人均30課時（按480人計算），總課時14400小時；4員工需求滿足率達(dá)到90%以上；5員工滿意度達(dá)到80%以上。核心業(yè)務(wù)：核心業(yè)務(wù)：1、制定年度培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)方案并

2、組織實施，協(xié)助建立培訓(xùn)管理制度與體系；2、開發(fā)新員工培訓(xùn)的相關(guān)課件，擔(dān)任公司規(guī)章制度的內(nèi)部講師；3、職能人員的招聘；人才引進(jìn)等方面的人事管理；4、全員績效考核項目組工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、宣傳、文件資料管理等?？冃Э己酥笜?biāo)：績效考核指標(biāo)：指標(biāo)名稱指標(biāo)名稱權(quán)重權(quán)重目標(biāo)值目標(biāo)值上季度上季度月度值月度值1、人均培訓(xùn)小時數(shù)30%完成培訓(xùn)4943課時。18月總完成培訓(xùn)9457課時。2、課程開發(fā)數(shù)量10%組織整理新員工培訓(xùn)教材（2門）公司現(xiàn)行制度培訓(xùn)教材（

3、1門）3、培訓(xùn)覆蓋率10%新員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到80%。6類人員上崗培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到95%。4、員工滿意度10%達(dá)到85%5、用人需求滿足率及信息發(fā)布及時率15%職能人員用人需求滿足率達(dá)到90%；信息發(fā)布及時率達(dá)到95%。6、信息管理員職責(zé)5%扣分平均不超過207、部門信息發(fā)布及人事管理5%及時性、正確率達(dá)到90%。其他目標(biāo)（定性的描述性目標(biāo)，如完成事情）：其他目標(biāo)（定性的描述性目標(biāo)，如完成事情）：1全員績效考核項目中，考核進(jìn)度管理、財務(wù)系

4、統(tǒng)職位說明書整理、項目文件管理等（權(quán)重10%）。2推行內(nèi)部講師制度。包括發(fā)展內(nèi)部講師等（5%）。個人關(guān)鍵活動個人關(guān)鍵活動輸入輸入輸出輸出完成時間完成時間1職能人員招聘部門用人需求招聘情況統(tǒng)計季報表薪資調(diào)查季報統(tǒng)計表按部門管理手冊中的規(guī)定2培訓(xùn)培訓(xùn)需求培訓(xùn)質(zhì)量流程收集到的課件資料培訓(xùn)庫管理、培訓(xùn)統(tǒng)計報表；培訓(xùn)完成率月報表新員工課件按部門管理手冊中的規(guī)定3全員考核各階段考核進(jìn)度表財務(wù)職位說明書初稿文件體系4完善培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)管理制度初稿9