特種作業(yè)人員管理制度

1、1.目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。3.職責(zé)3.1安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。3.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。3.4安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)

2、人員的安全管理、監(jiān)督。4.程序4.1特種作業(yè)的范圍a)起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；b)企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；c)壓力容器操作；d)高、低壓電工。4.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。4.3特種作業(yè)人員的監(jiān)督與

3、管理4.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。4.3.2安全主任必須建立特種作業(yè)人員檔案。4.3.3有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。a)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；b)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；c)經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；d)離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。4.4特種設(shè)備安全管理4.4.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量