特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)人員管理制度1目的為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2定義和作業(yè)范圍2.1特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。2.2本公司特種作業(yè)范圍：（1）電工作業(yè)（含高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)

2、、防爆電氣作業(yè)）；（2）焊接與熱切割作業(yè)（含熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；（3）高處作業(yè)（含登高架設作業(yè)；高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；（4）制冷與空調(diào)作業(yè)（含制冷與空調(diào)設備運行操作作業(yè)、制冷與空調(diào)設備安裝修理作業(yè)）（5）起重機械作業(yè)（含安裝、維修）；（6）場（廠）內(nèi)專用機動車輛駕駛作業(yè)（叉車操作）；（7）鍋爐作業(yè)（含水處理作業(yè)）；（8）壓力容器作業(yè)（含壓力容器（管道）；（9）壓力管道作業(yè)（含壓力管道操作、壓力管道在線檢驗

3、）；（10）特種設備管理（含鍋爐安全管理、壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、特種設備安全管理）；（11）危險化學品安全作業(yè)（含危險工藝作業(yè)）；3職責級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；具備初中及以上文化程度；具備必要的安全技術(shù)知識與技能，熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。危險化學品特種作業(yè)人員

4、除符合上述有關(guān)條件外，還應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓。4.3特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦模试S補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，必須重新參加相應的安全技術(shù)培訓。4.4一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時，必須接受與本工種相適應的、專業(yè)技術(shù)理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有

5、資質(zhì)的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。4.5離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。4.6特種作業(yè)操作人員需要復審的，應當及時向車間（部門）的安全管理人員提出申請。車間（部門）的安全管理人員必須建立本部門《特種作業(yè)人員的管理檔案》，對本部門特種作業(yè)人員持證的有效期限進行檢查，要提前4個月將復審人員名單提供給安全部。安全部應按照規(guī)定提早3個月向原