新員工培訓(xùn)流程圖

1、新員工培訓(xùn)流程圖整理新員工資料根據(jù)情況做員工培訓(xùn)初步計劃通過未通過公司領(lǐng)導(dǎo)審批用人部門提出意見實習(xí)部門提出意見確定員工培訓(xùn)計劃通知員工到崗崗前引導(dǎo)（1天）企業(yè)情況介紹；公司人力資源管理制度及其他相關(guān)制度；商務(wù)禮儀員工到崗開始執(zhí)行培訓(xùn)計劃國瑞公司藥品生產(chǎn)銷售流程、生產(chǎn)企業(yè)管理（3個月）儲運部：入庫出庫、商品養(yǎng)護、質(zhì)量檢驗、運輸送貨環(huán)節(jié)（4周）醫(yī)院部一對一熟悉藥品醫(yī)院銷售崗位流程（4周）商務(wù)部一對一熟悉藥品商業(yè)銷售崗位流程（2周）采購部一對

2、一熟悉藥品采購崗位流程（2周）麻藥部一對一熟悉麻藥部藥品銷售崗位流程（2周）國大藥房一對一熟悉國大藥房藥品銷售崗位流程（2周）實習(xí)鍛煉應(yīng)屆畢業(yè)生和業(yè)務(wù)崗員工應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生和業(yè)務(wù)崗員工應(yīng)屆畢業(yè)生個人小結(jié)國瑞公司填寫《培訓(xùn)情況評價表》個人小結(jié)儲運部填寫《培訓(xùn)情況評價表》個人小結(jié)醫(yī)院部填寫《培訓(xùn)情況評價表》個人小結(jié)商務(wù)部填寫《培訓(xùn)情況評價表》個人小結(jié)采購部填寫《培訓(xùn)情況評價表》個人小結(jié)麻藥部填寫《培訓(xùn)情況評

3、價表》個人小結(jié)國大藥房填寫《培訓(xùn)情況評價表》應(yīng)屆畢業(yè)生所有新員工培訓(xùn)交流（1天）1、受訓(xùn)員工崗前培訓(xùn)總結(jié)；2、進行崗前培訓(xùn)匯報交流；考核總結(jié)：人力資源部作出綜合評價和寫出培訓(xùn)總結(jié)報告新員工培訓(xùn)流程圖整理新員工資料根據(jù)情況做員工培訓(xùn)初步計劃通過未通過公司領(lǐng)導(dǎo)審批用人部門提出意見實習(xí)部門提出意見確定員工培訓(xùn)計劃通知員工到崗崗前引導(dǎo)（1天）企業(yè)情況介紹；公司人力資源管理制度及其他相關(guān)制度；商務(wù)禮儀員工到崗開始執(zhí)行培訓(xùn)計劃國瑞公司藥品生產(chǎn)銷售流

4、程、生產(chǎn)企業(yè)管理（3個月）儲運部：入庫出庫、商品養(yǎng)護、質(zhì)量檢驗、運輸送貨環(huán)節(jié)（4周）醫(yī)院部一對一熟悉藥品醫(yī)院銷售崗位流程（4周）商務(wù)部一對一熟悉藥品商業(yè)銷售崗位流程（2周）采購部一對一熟悉藥品采購崗位流程（2周）麻藥部一對一熟悉麻藥部藥品銷售崗位流程（2周）國大藥房一對一熟悉國大藥房藥品銷售崗位流程（2周）實習(xí)鍛煉應(yīng)屆畢業(yè)生和業(yè)務(wù)崗員工應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生和業(yè)務(wù)崗員工應(yīng)屆畢業(yè)生個人小結(jié)國瑞公司填寫《培訓(xùn)情況