員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定及流程圖

1、關(guān)于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷的管理規(guī)定關(guān)于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷的管理規(guī)定1.總則總則1.1為規(guī)范員工的培訓(xùn)管理，激勵(lì)員工更好地學(xué)習(xí)技能、服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷的事宜進(jìn)行了規(guī)定。1.3本規(guī)定適用于本公司以及各分公司的員工。2.規(guī)定規(guī)定2.1辦理培訓(xùn)辦理培訓(xùn)2.1.11凡根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的，由公司統(tǒng)一編制培訓(xùn)計(jì)劃并加蓋公司公章，由公司保存該計(jì)劃。2.1.22員工自發(fā)進(jìn)行

2、培訓(xùn)符合公司經(jīng)營(yíng)需要的，可向部門提出申請(qǐng)，列入計(jì)劃，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后上交行政人事部審定，然后交由總經(jīng)理簽字。2.2.2納入公司培訓(xùn)計(jì)劃的員工培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用依照公司內(nèi)部的程序辦理，培訓(xùn)的實(shí)際費(fèi)用，由該員工所在部門主管以及行政人事部審核確認(rèn)后，交由總經(jīng)理簽字。2.2.3公司人事部建立每位員工的培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工培訓(xùn)次數(shù)和每次培訓(xùn)實(shí)際費(fèi)用金額。2.2費(fèi)用報(bào)銷費(fèi)用報(bào)銷2.2.1在本企業(yè)工作滿一年的員工，方可享受公司提供的免費(fèi)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用

3、由員工先行墊付，取得合格證書后，由本人到行政人事部門領(lǐng)取并填寫《培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》，申請(qǐng)報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.2.2該員工所在部門主管簽字同意后，報(bào)行政人事部審核，行政人事部審核并簽署意見后，交由總經(jīng)理簽字審批，總經(jīng)理同意后，對(duì)實(shí)際繳納的培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)發(fā)票金額報(bào)銷，并登記備案。2.3.賠償賠償2.3.1凡享受公司提供免費(fèi)培訓(xùn)的員工，須按照規(guī)定與公司訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。在約定服務(wù)期內(nèi)，主動(dòng)提出離職或者因嚴(yán)重違反規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私